LITALICOワークスがおすすめの３つのポイント
LITALICOワークスは、障害やメンタルの不調を抱える方が「働きたい」という気持ちを実現するための就労移行支援サービスです。
その最大の魅力は、一人ひとりの状況やペースに合わせた支援が受けられること。
全国に100拠点以上を展開しているため、自宅から無理なく通える場所が見つけやすく、地域に根ざしたサポートが受けられます。
また、自己理解を深めるためのプログラムが充実しており、「何が向いているのか分からない」と悩む人でも、自分に合った仕事を一緒に見つけていくことができます。
そして、就職した後も6ヶ月以上にわたって定着支援を継続してくれるため、「働き始めてからが不安」という方にとっても安心できる体制が整っています。
ここでは、LITALICOワークスが多くの利用者に選ばれている理由を、特におすすめしたい3つのポイントに分けて紹介します。
| ポイント | 内容 | 他社との違い |
| 全国展開 | 全国100拠点以上、どこでも通いやすい | 地方でもアクセス可能な支援機関 |
| 自己理解支援 | カウンセリングで自分を深く知る | 心理支援型プログラムの充実度が高い |
| 定着支援 | 就職後のサポートが6ヶ月以上続く | 定着支援が長期にわたり安心感が高い |
ポイント１・全国に100拠点以上！どこでも通いやすい就労支援
LITALICOワークスは全国に100を超える拠点を構えており、都市部はもちろん地方エリアにも広く展開しているのが大きな強みです。
「近くに支援機関がない」といった悩みを持つ方でも、通いやすい場所でサービスを受けることができるのは安心材料の一つです。
また、各拠点ではその地域の企業や福祉機関との連携がしっかりしており、地域ごとの就職状況に合わせたきめ細かいサポートを提供しています。
引っ越しや転勤などで拠点の変更が必要になった場合でも、情報共有体制が整っているためスムーズに継続利用ができる点も魅力です。
身近なところにあるからこそ、通所の負担が少なく、生活リズムの改善や就労準備にも前向きに取り組むことができます。
ポイント２・“自己理解”を深める支援で本当に合う職場を見つけやすい
LITALICOワークスの大きな特長の一つが、「自己理解」に重点を置いた支援です。
どんなにスキルや経験があっても、自分の特性や苦手なことを理解していないまま就職すると、職場でのストレスやミスマッチにつながってしまうことがあります。
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに寄り添ったカウンセリングやワークショップを通して、自分の強みや働き方の傾向を整理していきます。
その結果、自分に合った職種や職場環境を選びやすくなり、長く働き続けられる土台ができます。
「働きたいけど、何が向いているのか分からない」という方にとって、焦らずじっくりと自己理解を進められる環境があることは、大きな安心材料となります。
ポイント３・就職後の「定着支援」が続くから安心して働ける
LITALICOワークスでは、就職が決まったら終わりではなく、その後の「定着支援」にも力を入れています。
働き始めは何かと不安がつきもの。
人間関係、仕事の進め方、環境への適応など、想像以上に負荷がかかることもあります。
LITALICOワークスでは、就職後も6ヶ月以上にわたって面談や相談の機会を設けており、必要に応じて企業との間に立ってくれるなど、利用者の安心を支える体制が整っています。
職場でトラブルが起きた際や、「このままでいいのかな？」といった不安が生じたときも、すぐに相談できる場があることで、気持ちを整理しながら働き続けることができます。
安定した職場定着を目指す方にとって、この継続的な支援は非常に心強いポイントです。
個別支援でここまで変わる！LITALICOワークスの３つの特徴
LITALICOワークスが多くの利用者に選ばれている理由のひとつが、「個別支援」に特化したサポート体制にあります。
就労支援と聞くと、画一的なプログラムをイメージしがちですが、LITALICOワークスでは、発達障害や精神障害、知的障害など、さまざまな特性を持つ方に合わせて支援内容が柔軟にカスタマイズされるのが特徴です。
たとえば、自己理解を深めたい人にはカウンセリング中心のプログラムを、働く場面を具体的にイメージしたい人には職場実習を優先するなど、利用者の状態や希望に応じて最適な支援が提案されます。
こうした個別支援が、自分に合った働き方を見つけやすくし、結果として「長く働き続けられる」ことにつながっていきます。
ここでは、LITALICOワークスが持つ３つの特徴と、それぞれの支援によって得られる具体的な変化を紹介します。
| 支援内容 | 期待できる変化 | 利用者の声（要約） |
| カウンセリング | 自己分析力が高まる | 「話すことで自分を理解できた」 |
| ビジネス講座 | 職場対応力がつく | 「敬語や報連相が自然にできるように」 |
| 職場実習 | 実践的な働き方を体験 | 「本番前に練習できて安心だった」 |
メリット１・発達障害や精神障害など多様な障害に対応したプログラム
LITALICOワークスの支援は、発達障害、精神障害、知的障害、身体障害など、多様な障害に対応しているのが強みです。
スタッフには心理・福祉の知識を持つ専門職も多く在籍しており、一人ひとりの特性や困りごとに寄り添った支援を受けることができます。
たとえば、感覚過敏や対人ストレスの強い方には静かな作業環境や少人数対応が選べるよう配慮されていたり、認知の特性に合わせて進行ペースを調整してもらえるといったサポートも可能です。
「自分の障害に合った支援が受けられるのか」と不安に感じている方でも、体験利用や面談を通じて細かく相談することができるので安心です。
決して一律な支援ではなく、「あなたに合ったやり方」で前へ進める環境が整っていることが、LITALICOワークスの大きな魅力です。
メリット２・カウンセリングやビジネススキル講座など実践的な内容
LITALICOワークスでは、就職活動だけでなく、働き続けるために必要な実践的スキルを身につけるための講座が数多く用意されています。
特に好評なのが、自己理解を深めるカウンセリングと、職場での基本行動を学ぶビジネスマナー講座です。
カウンセリングでは、「自分には何ができるのか」「どんな職場が合っているのか」といった疑問を整理することができ、就職先を選ぶ際の判断材料にもつながります。
また、講座では報連相や敬語の使い方、職場の人間関係に関する対応方法など、実際の業務で求められる内容が中心に扱われるため、「働いたことがなくても安心だった」という声が多く寄せられています。
座学だけでなく、ロールプレイやグループワークも取り入れられており、学んだ内容をすぐに実践に活かせるよう工夫されています。
メリット３・就労後も面談やフォローが継続される体制がある
LITALICOワークスでは、就職がゴールではなく、「就職後も安定して働き続けること」が支援の最終目的とされています。
そのため、就職後も6ヶ月以上の定着支援が用意されており、職場で困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
たとえば、仕事の進め方に不安があるときや、人間関係で悩んだときに、担当スタッフが企業と連携しながら問題解決に向けてサポートしてくれるのです。
また、面談の中では働き方の見直しやメンタル面のフォローも行われるため、利用者だけでなく雇用側にとっても安心できる仕組みになっています。
「一人で頑張らなきゃいけない」ではなく、「誰かと一緒に乗り越えられる」環境があるからこそ、長期就労につながる実績が多く生まれているのです。
働くことに不安がある方でも、安心して新しい一歩を踏み出せる体制です。
LITALICOワークスのデメリット｜こんな人には合わないかも
LITALICOワークスは就労支援として非常に高い評価を得ていますが、どんなに良いサービスでも「すべての人にとって最適」とは限りません。
中には、「もっと早く働きたい」「専門職でキャリアを伸ばしたい」といったニーズを持つ方にとっては、LITALICOワークスの支援スタイルがマッチしづらい場合もあります。
また、拠点ごとの運営状況に差があることから、通所先によって満足度が異なる可能性もゼロではありません。
ここでは、利用を検討している方が「想像と違った」と感じることのないよう、事前に知っておきたいLITALICOワークスのデメリットを整理し、それぞれの対処法と合わせてご紹介します。
「自分にとって本当に合う支援」を見極めるための判断材料としてお役立てください。
| デメリット | 理由 | 解決策 |
| 短期で働きたい人には不向き | プログラムが中長期型 | 転職エージェントとの併用が◎ |
| 拠点により質に差あり | スタッフ構成・規模に差がある | 見学・体験で事前確認を |
| IT志向の人には物足りないことも | 特化したスキル支援が少ない | IT特化型支援（例：Neuro Dive）併用も検討 |
デメリット１・すぐに働きたい人には準備期間が長く感じることも
LITALICOワークスは、じっくりと自己理解を深め、生活リズムを整えながら自分に合う職場を探すスタイルが基本です。
短期間での就職を目指すというよりも、半年〜1年以上かけて準備を進めていく「中長期型支援」の性質が強いため、「とにかく早く働きたい」「急ぎで収入が必要」という方にとっては、準備期間が長く感じてしまうことがあります。
その一方で、時間をかけて就職先を選ぶからこそ、定着率や満足度が高いという側面もあります。
すぐに働きたい場合は、LITALICOワークスと並行して転職エージェントや短期就労支援などを併用することで、スピード感を補うことも可能です。
目的に応じたサービスの使い分けをすることで、より柔軟な就職活動が実現できます。
デメリット２・場所によっては満員で待機になる可能性がある
全国に100カ所以上の拠点を展開しているLITALICOワークスですが、拠点ごとの人気度にはばらつきがあります。
特に都市部やアクセスの良い場所では利用希望者が多く、希望してもすぐに通所を始められない「待機状態」になることもあります。
また、拠点ごとにスタッフの人数や経験、プログラム内容に差があるため、提供される支援の質に地域差を感じるケースもあるようです。
このようなミスマッチを防ぐには、通所を検討している拠点を必ず事前に「見学」または「体験利用」しておくことが大切です。
施設の雰囲気やスタッフの対応、利用者の雰囲気を実際に感じてから判断することで、「合わなかった」という後悔を減らせます。
見学は無料で受け付けているので、積極的に活用してみましょう。
デメリット３・一部の専門職やIT分野には物足りなさを感じる場合も
LITALICOワークスは、幅広い障害特性に対応した就労支援を行っていますが、支援内容はあくまで「一般的な職場への適応力を高めること」に重点を置いています。
そのため、Webデザイン、プログラミング、データ分析など、特定の専門職やIT分野のスキルを深く学びたいという方にとっては、やや物足りなく感じることもあります。
特化型のスキル講座や専門職支援のプログラムは限定的で、より高度なスキル獲得を目指すには外部サービスの併用が必要となることもあるでしょう。
たとえば、IT特化型の就労支援サービス「Neuro Dive（ニューロダイブ）」などと併用すれば、LITALICOで就労準備を進めつつ、専門スキルを補完することができます。
目的に応じて柔軟に組み合わせることで、理想のキャリアに近づくことが可能です。
実際の声から見えてくるLITALICOワークスの良い口コミ・悪い口コミ
| カテゴリ | 実際の声（要約） | 感じたメリット・デメリット |
| 良い口コミ | 「面接練習が役立ち、自信に」 | 実践力がつく支援内容 |
| 良い口コミ | 「日々通って生活リズムが整った」 | 通所習慣が安定に直結 |
| 良い口コミ | 「人間関係の練習になった」 | ソーシャルスキルの向上 |
| 悪い口コミ | 「拠点によってスタッフの対応に差」 | スタッフの質のバラつき |
| 悪い口コミ | 「パソコン環境が古くて不便」 | 設備面の改善が必要 |
良い口コミ１・「面接練習が本番に直結した」「緊張がやわらいだ」
良い口コミ２・「通うことで生活リズムが整って、体調も安定した」
良い口コミ３・「職場実習で働ける自信がついた」
良い口コミ４・「周囲と比較しなくていい空気があった」
良い口コミ５・「相談できる人がいるだけで心が軽くなった」
悪い口コミ１・「スタッフによって支援の質にばらつきがある」
悪い口コミ２・「PCが古くてやりたいことが制限された」
悪い口コミ３・「自分のペースで進められずプレッシャーを感じた」
悪い口コミ４・「受け身だと進展が少ない。自分から動く必要あり」
悪い口コミ５・「週５通所が難しい人にはちょっときつい」
利用して見えた！LITALICOワークスがもたらす変化と効果
LITALICOワークスの就労支援は、「働きたいけれど不安がある」「何から始めればいいか分からない」といった方にとって、大きな一歩を踏み出すきっかけになります。
利用前は不安や自信のなさを抱えていた人たちが、支援を受けながら少しずつ自分の特性を理解し、安心できる環境で就労準備を進めていく中で、着実に変化を感じられるようになります。
たとえば、模擬面接で緊張への対処法を学んだり、コミュニケーション講座で対人スキルを高めたりと、実践的な取り組みが行われています。
また、職場実習や就職準備講座などを通じて「自分にもできる」という小さな成功体験が積み重なっていくことで、最終的には「安心して働ける」状態に近づくことができるのです。
| 利用前の状態 | 支援を受けた内容 | 利用後の変化 |
| 働くことに不安がある | 自己理解支援・模擬面接 | 面接に対する自信がついた |
| 対人関係が苦手 | コミュニケーショントレーニング | 人と接することへの抵抗が減った |
| 就職経験がない | 実習＋就職準備講座 | 自分に合った職場に内定獲得 |
働く前に自分の強み・弱みがわかるようになる
LITALICOワークスの大きな強みのひとつが、「自己理解支援」です。
ただ働くためのスキルを身につけるのではなく、自分の性格や特性、過去の経験、得意・不得意などをじっくり見つめ直すことで、無理のない働き方や環境を一緒に考えることができます。
支援スタッフとともに取り組むアセスメントやワークを通じて、これまで気づけなかった自分の特性を知ることができる人も多く、「働くこと」への不安がやわらいでいきます。
自分の強みを言語化できるようになると、職場選びにも自信が持て、志望動機や自己PRにも活かしやすくなります。
こうして「ただ仕事に就くだけでなく、自分らしく働くための準備」が整っていくのが、LITALICOワークスの支援の魅力です。
自己理解が深まり「自分に合った職場」で無理なく続けられるように
| 利用前の悩み・状態 | 支援内容 | 得られた変化 | 将来的な効果 |
| 「自分の強みがわからない」 | 自己理解ワーク・アセスメント | 自分の特性・得意なことに気づけるようになる | 志望職種や働き方が明確になる |
| 「働きたいけど怖い」 | 模擬面接・職場体験 | 面接・実習を重ねて徐々に自信がついてくる | 不安なく就職活動に臨める |
| 「人間関係が苦手」 | コミュニケーション講座 | 相手との距離感を掴めるようになる | 職場での人間関係トラブルを回避しやすくなる |
| 「生活リズムが乱れている」 | 通所スケジュールの導入 | 朝起きて外に出る習慣ができる | 社会生活のリズムが身につく |
| 「社会経験がない」 | 実務形式の訓練・グループワーク | チームで協力する感覚や仕事の流れがわかる | 就職後の「即戦力」感をもって動けるようになる |
| 「失敗経験がトラウマ」 | 成功体験の積み重ね・失敗後の振り返り支援 | 小さな成功を通じて“できた”が増えていく | 自己肯定感の回復 →長期的な社会参加へ |
自己理解が深まることで「働く意味」が明確になる
自分のことを深く理解できるようになると、「なぜ働くのか」「どんな仕事を選ぶべきか」といった根本的な部分にもしっかりと向き合えるようになります。
LITALICOワークスでは、表面的な職業紹介ではなく、価値観や性格、希望する生活スタイルに合った職場選びが重視されます。
その結果、「働くことが怖い」から「働くことに意味を感じられる」へと意識が変化し、自分らしく働くという実感が得られやすくなります。
これは就職後の定着率にも大きく関係しています。
「働けるかも」と思えるきっかけが増える
利用開始当初は「自分には無理かもしれない」と感じていた人でも、LITALICOワークスの支援を受ける中で小さな成功体験を積み重ねることで、「働けるかもしれない」と思える瞬間が増えていきます。
これは実習や模擬面接、グループワークなど、現実に近い場面で自分の力を試しながら成功体験を得る仕組みがあるからこそ実現する変化です。
自信が芽生えると、挑戦する気持ちや行動力も育まれ、自然と次のステップに進む勇気が出てきます。
人との関わり方が前向きに変化する
対人関係に不安を抱えていた方が、LITALICOワークスでのグループワークやコミュニケーション講座に参加することで、人との接し方に前向きな変化を感じることが増えています。
適切な距離感の保ち方や、言葉の選び方、表情の使い方など、対人スキルの基本を体験的に学べるため、「話すのが怖い」「うまく伝えられない」といった悩みが少しずつ解消されていきます。
これにより、職場での人間関係に対する不安が軽減され、自信を持って働けるようになるのです。
生活リズムが整い、体調やメンタルも安定する
通所することで、毎日の生活リズムが整っていくというのもLITALICOワークスの大きなメリットです。
「昼夜逆転していた」「外出ができない日が多かった」という方も、支援スタッフと相談しながら無理のないスケジュールで通所を始めることができるため、少しずつ規則正しい生活へと整っていきます。
朝の時間に通う習慣ができることで、体調が安定し、メンタル面にも良い影響を及ぼすケースが多く見られます。
社会復帰の第一歩として、生活リズムの確立は欠かせない要素です。
就職後も「一人じゃない」安心感がある
LITALICOワークスの特徴のひとつに「就職後も支援が続く」ことがあります。
就職した後も定期的な面談や電話でのフォローがあり、困りごとがあればすぐに相談できる環境が整っているため、孤独を感じずに働き続けることができます。
「就職したら支援が終わり」ではなく、「働き続けること」が支援のゴールとして考えられているため、利用者も安心して就職に臨むことができるのです。
「一人じゃない」という実感が、就職後の安定と継続につながります。
費用面も安心！LITALICOワークスの料金と補助制度
LITALICOワークスは「就労移行支援事業所」として国の制度に基づいて運営されており、利用者の多くが原則無料でサービスを受けられる仕組みになっています。
「就職の準備をしたいけれど、費用の負担が心配…」という方も、安心して利用できる制度が整っているのが特徴です。
サービスの利用料金は、世帯所得に応じて自治体が判断するため、ほとんどの方が自己負担なしで通所しています。
さらに、交通費や昼食の補助も、拠点や地域によって提供されている場合があり、金銭的な負担を感じずに就職準備に集中できる環境が整っているのです。
事前に制度の詳細を確認することで、自分に合った支援を無理なく受けることが可能です。
ここでは、LITALICOワークスの費用面に関する情報と補助制度についてわかりやすくご紹介します。
| 項目 | 内容 | 備考 |
| 利用料金 | 原則無料 | 9割以上の人が自己負担なし |
| 交通費補助 | 拠点によって支給あり | 自治体の制度で異なる |
| 昼食提供 | 一部拠点で無料提供あり | 事前確認が必要 |
原則自己負担なしで利用可能
LITALICOワークスの就労移行支援サービスは、障害福祉サービスの一環として提供されており、基本的には利用者の経済的な負担がない仕組みになっています。
具体的には、利用者の世帯所得に応じて「利用者負担上限月額」が設定されており、生活保護世帯や非課税世帯に該当する場合は自己負担が全くない「無料」での利用が可能です。
実際に、LITALICOワークスを利用している人の約9割が自己負担なしで通所しているというデータもあり、「経済的に不安だけど支援を受けたい」と考えている方でも安心して利用を始められる体制が整っています。
多くの場合、自治体の判断で全額負担。交通費や昼食の補助もあり
サービス利用にあたっては、お住まいの市区町村が発行する「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要となりますが、この申請手続きもLITALICOワークスのスタッフがしっかりサポートしてくれるため、初めての方でも安心です。
また、通所にかかる交通費や昼食の補助については、各自治体の制度や拠点ごとの取り組みによって異なります。
たとえば、通所補助として交通費の支給を行っている自治体もあれば、一部の拠点では無料で昼食を提供しているところもあります。
金銭的なサポート体制も含めて確認しておくことで、より負担を軽減したかたちで就職活動に取り組むことができます。
見学や相談の際に、これらの補助制度についても詳しく確認しておくことをおすすめします。
LITALICOワークスは安心して通い続けられる３つの理由
LITALICOワークスは、障害や特性を持つ方が「安心して通える場所」として、多くの利用者に選ばれている就労移行支援事業所です。
初めての場所に通うこと、知らない人と関わること、自分に合ったペースで取り組めるかどうか——こうした不安は誰にでもあります。
LITALICOワークスでは、そうした気持ちを前提に、一人ひとりが「安心して通い続けられる」ように工夫された体制が整っています。
無理のない通所スケジュール、信頼できる相談相手、そして将来を見据えた就職後のフォローまで、幅広いサポートが用意されています。
ここでは、LITALICOワークスが安心して通い続けられる３つの理由を、利用者目線でわかりやすくご紹介します。
| 不安要素 | サポート内容 | 安心できるポイント |
| 通い続けられるか不安 | 自分のペースで通所OK | 毎日通えなくても大丈夫 |
| 就職後が心配 | 定着支援あり | 働きながら相談できる仕組み |
| 話しづらい悩みがある | 専門の相談員が常駐 | 気軽に話せる雰囲気がある |
理由１・初回面談からしっかり話を聞いてくれる体制
LITALICOワークスでは、初回面談の時点から「話を聞いてくれる」ことを大切にしています。
通所を検討している方の多くは、過去に他の支援機関でうまくいかなかった経験や、相談しても自分の想いが理解されなかった苦い思い出を持っていることもあります。
だからこそ、最初の面談では時間をかけて、本人の希望や不安、これまでの経験などをじっくりと聴き取ることを重視しています。
押し付けるような提案はせず、「その人にとって本当に必要な支援」を一緒に考えていく姿勢が、信頼感と安心感につながっています。
また、支援計画もその場限りではなく、本人の変化に合わせて柔軟に見直してくれるため、いつでも話しやすい雰囲気の中で、自分らしく取り組んでいくことができます。
理由２・日々の体調管理もサポートしてくれる安心感
LITALICOワークスでは、通所中の支援だけでなく「日々の体調や生活リズム」にも目を向けたサポートが行われています。
「今日は少し気分が落ちている」「疲れがたまってきた」といったちょっとした変化にも、スタッフが気づき声をかけてくれることで、「自分のことをちゃんと見てもらえている」と感じる方が多いです。
無理に頑張りすぎてしまう方にも、「今日は無理しなくていいよ」と柔軟に対応してくれる安心感があるため、長く通所を続けやすい環境になっています。
加えて、生活リズムの乱れを整えるためのアドバイスや、必要に応じた医療機関との連携支援なども行われており、「体調が安定して初めて就職できる」という現実に寄り添った支援体制が整っています。
理由３・「働けた後のこと」まで見据えた支援設計
就労移行支援というと、「就職させて終わり」というイメージを持たれがちですが、LITALICOワークスはむしろ「就職してからが本番」という考え方で支援を行っています。
実際、就職後には「定着支援」として、6ヶ月以上にわたり定期的な面談や職場とのやり取りを継続。
働き始めたあとに出てくる悩みやストレス、人間関係のトラブルなどにも、第三者として相談に乗ってくれる仕組みがあるため、「一人で抱え込まずにすむ」という声が多く聞かれます。
さらに、定着支援が終わったあとでも再相談が可能なケースもあり、長期的な視点で利用者の働く人生を支えていこうとする姿勢がうかがえます。
目の前の就職だけでなく、その先の「安心して働き続ける未来」を一緒に作っていけるのが、LITALICOワークスの大きな強みです。
退会や辞めたいと思った時の対応｜LITALICOワークスの退会ガイド
LITALICOワークスは、「続けること」にも「辞めること」にも、利用者の意思を尊重した柔軟な対応を大切にしています。
通所中に「自分に合っていないかも」「体調が優れず通いづらい」と感じるタイミングは誰にでもあります。
そんなときに無理をして続けるのではなく、まずはスタッフに気持ちを打ち明けることが大切です。
退所を決めるにしても、一時的な休止や他機関への切り替え、またはサポート体制の見直しなど、さまざまな選択肢が用意されています。
就職が決まって卒業する場合も、手続きはシンプルでスムーズ。
LITALICOワークスでは、円満な「次のステップ」への移行を全力でサポートしてくれます。
ここでは、よくある退所理由とそれに対する対応、具体的な相談方法などをわかりやすくまとめました。
| ケース | よくある理由 | 対応方法 |
| 通所が難しくなった | 体調や家庭の事情 | 相談のうえ無理せず一時休止も可 |
| サービスが合わなかった | 内容が期待と違った | 他支援機関紹介などで柔軟対応 |
| 就職が決まった | 次のステップへ進むため | 円満退所と報告手続きで完了 |
方法１・まずは担当者としっかり話し合う
辞めたいと感じたときに最初にすべきなのは、「一人で決めてしまわない」ことです。
LITALICOワークスでは、担当スタッフがあなたの悩みや状況を丁寧にヒアリングし、可能な選択肢を一緒に考えてくれます。
「もう辞めるしかない」と感じる原因が、実は一時的な不調だったり、支援内容を見直すことで解決できることも少なくありません。
支援計画を見直したり、通所頻度を調整するなど、柔軟な対応が可能です。
また、辞めることが前向きな選択である場合も、それを否定せず尊重してくれるため、無理に引き留められる心配はありません。
思い詰める前に、まずは一度気持ちを伝えてみましょう。
話すことで、意外な解決策が見えてくるかもしれません。
方法２・地域の支援機関との連携でスムーズな対応が可能
LITALICOワークスでは、各自治体や他の福祉支援機関との連携がしっかりしており、退所後も必要なサポートにつながりやすい環境が整っています。
「別の支援スタイルのほうが自分に合いそう」「訓練よりもすぐに就職を目指したい」といった希望がある場合でも、スタッフが次の支援先を紹介したり、地域の支援制度について案内してくれます。
また、就労支援以外に医療・生活・住まいの相談が必要な場合でも、必要に応じて他機関と連携を取りながら対応してもらえるので安心です。
LITALICOワークスに相談すれば、自分ひとりで市役所に問い合わせたり、別の支援機関を探し回るといった負担が軽減されます。
次のステップへ進むうえでの「橋渡し役」としても頼れる存在です。
方法３・次のステップに向けた相談も継続して受けられる
LITALICOワークスでは、退所後も「就職に向けての相談がしたい」「これからどう働いていくかを考えたい」といったニーズに応じて、継続的なサポートを受けることができる場合があります。
就職が決まった後のフォロー面談や、困ったときの連絡相談も可能なため、「一人で就職後を乗り越えなきゃいけない」と思う必要はありません。
また、退所する前に今後のキャリアについて担当者と整理する時間が設けられるため、「辞めたらすべて終わり」という不安はなく、安心して次の一歩へ進めます。
希望に応じてジョブコーチ的な支援を受けたり、他のキャリア支援機関と連携して準備を整えることも可能です。
辞めること自体がネガティブなのではなく、「より良い未来への準備」として前向きにとらえてもらえる環境があります。
登録から利用開始までの流れとスムーズに進めるコツ
LITALICOワークスを利用したいと思ったとき、実際に通所を開始するまでにはいくつかのステップがあります。
はじめて就労移行支援を利用する方にとっては、「どこに連絡したらいいの？」「手続きって難しいの？」と不安に感じることもあるかもしれませんが、基本の流れを知っておけばスムーズに進めることができます。
全体としては、「相談予約」→「見学・体験」→「自治体の手続き」というシンプルな3ステップ。
中でもポイントとなるのは、最初に「見学や体験で自分に合うかどうかをしっかり確かめる」こと。
そして、自治体手続きでは必要な書類やスケジュールを前もって確認しておくことです。
ここでは、その一連の流れと、つまずきやすいポイントを避けるためのコツを表にまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。
| ステップ | 内容 | スムーズに進めるコツ |
| ① 相談予約 | Web・電話から可能 | 平日昼間がつながりやすい |
| ② 見学・体験 | プログラム参加もOK | 質問は遠慮なく！ |
| ③ 自治体手続き | 福祉窓口で申請 | 必要書類は事前に確認 |
登録方法１・まずはWebから無料相談・見学予約
LITALICOワークスを利用するには、まず最初に「見学・相談の予約」を取る必要があります。
予約は公式サイトからWebフォームで申し込めるほか、電話でも受け付けています。
初めての方でも分かりやすい入力画面になっており、名前や希望エリア、相談内容を記入するだけで完了します。
平日昼間であれば、比較的スムーズに連絡がつきやすいため、都合が合えばこの時間帯を狙うのがコツです。
申し込み後は担当スタッフから折り返し連絡があり、日程の調整や希望内容の確認が行われます。
この段階では「まだ利用するか分からない」という状態でも問題なく、気軽に情報収集のつもりで申し込んでも大丈夫です。
不安や疑問がある場合は、予約の段階で伝えておくことで、当日よりスムーズに話を進めることができます。
登録方法２・体験利用で「合うかどうか」を事前に確認
見学や相談後には、実際のプログラムに参加できる「体験利用」の機会が設けられます。
これは「LITALICOワークスが自分に合うかどうか」を確かめるための大切なステップです。
体験では、就職準備講座やビジネスマナー研修、簡単なグループワークなどを実際の利用者と一緒に受けることができます。
緊張してしまう方も多いですが、スタッフがしっかりフォローしてくれるので安心です。
また、体験中には「気になった点」「合わないと感じたこと」なども遠慮なくスタッフに相談することが大切です。
見学だけでは分からない雰囲気や支援の質を体感できる貴重なチャンスなので、積極的に参加し、自分にフィットするかをじっくり見極めるとよいでしょう。
1回だけでなく、複数回参加できる場合もあります。
登録方法３・市区町村の福祉窓口での手続きを経て正式利用
体験利用を経て「ここで通所したい」と感じたら、次のステップはお住まいの市区町村の障害福祉課での手続きになります。
LITALICOワークスを含む就労移行支援サービスは「障害福祉サービス」の一つであり、正式に利用するには「サービス等利用計画」や「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。
この手続きの流れは自治体によって異なりますが、基本的には必要書類（診断書・意見書・本人確認書類など）をそろえて、相談支援専門員との面談を経て支給決定が下りる仕組みになっています。
書類の準備に時間がかかることもあるため、LITALICOワークスのスタッフと相談しながら、早めに必要なものを確認しておくことがスムーズな利用開始につながります。
手続きのサポートもスタッフがしてくれるので、一人で悩む必要はありません。
「すべての人に働く喜びを」LITALICOワークスの運営会社紹介
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
| 本社住所 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F |
| 代表者名 | 長谷川 敬起 |
| 設立年月日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億7,900万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援、教育支援、福祉サービス事業など |
こんな人にはこんなサービス｜状況別おすすめ就労支援
自分に合った就労支援サービスを選ぶためには、「今の自分の状況」と「何を重視したいか」を明確にすることが大切です。
たとえば、すぐに働きたい人と、じっくり準備してから就職したい人では、最適な支援サービスが大きく異なります。
また、「スキルを伸ばしたい」「専門職に就きたい」といった希望がある場合も、対応している支援内容を比較することで満足度が大きく変わってきます。
このパートでは、代表的な就労支援サービスを「目的・状況別」に分類し、それぞれに合う人の特徴や選ばれている理由をわかりやすくまとめました。
自分の働き方や目指したい方向性と照らし合わせながら、ぴったりの支援を見つける参考にしてください。
| 状況 | おすすめサービス | 理由・特徴 |
| 短期間で就職したい | dodaチャレンジ | 企業とのマッチングが早い |
| 自己理解を深めたい | LITALICOワークス | 特性に合わせた支援が充実 |
| 障害特化で就職を目指したい | atGP | 求人もサポートも豊富 |
| 働きながらスキルを身につけたい | ミラトレ | 実務型プログラムが魅力 |
| IT・データ系を学びたい | Neuro Dive | 専門職支援に特化した講座あり |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチングを重視するなら
dodaチャレンジは「できるだけ早く就職したい」「企業との接点を増やしたい」という人におすすめの障害者専門転職サービスです。
キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や特性を丁寧にヒアリングし、条件に合う求人をスピーディーに紹介してくれるのが特徴です。
履歴書添削、面接対策、条件交渉まで一貫して支援してくれるため、初めての転職活動でも安心して取り組めます。
就労移行よりも即戦力を求める方、すでに一定のスキルや経験がある方にもぴったりです。
→dodaチャレンジ アフィリリンクを貼る
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LITALICOワークス｜自分に合う働き方を模索中の人に
「どんな仕事が向いているかわからない」「働く自信がまだ持てない」という方におすすめなのがLITALICOワークスです。
自己理解を深めるカウンセリングや、自分の特性を活かせる職場選びのサポートが充実しており、「自分に合った仕事を見つけたい」という思いを丁寧に受け止めてくれます。
実習や職場見学の機会も多く、職場での不安を事前に減らせるのも大きな魅力です。
就職後の定着支援も手厚く、長く安定して働きたい方にとって安心の選択肢です。
→LITALICOワークス アフィリリンクを貼る
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ランスタッド｜グローバルな働き方に関心がある人向け
ランスタッドは、世界中で人材紹介を行っているグローバル企業ならではの求人ネットワークが魅力です。
英語力を活かした仕事や、外資系企業での就業に興味がある方にとっては貴重な選択肢となります。
障害者雇用に特化した専任コンサルタントも在籍しており、グローバル視点でのキャリア支援を受けられる環境が整っています。
自身の語学力や国際的な経験を仕事に活かしたい方には、他にはない強みを持ったサービスです。
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atGP｜職種や年収にこだわって選びたい人へ
atGP（アットジーピー）は、障害者向けの求人を豊富に取り扱っており、事務・技術・管理職など幅広い選択肢の中から、自分に合った仕事を見つけられます。
特に、正社員雇用や高年収帯の求人を探している方にとっては非常に魅力的なサービスです。
就労移行では難しい「キャリアアップ」を目指したい方にも対応可能で、エージェントによる手厚いサポートも高評価を得ています。
希望条件が明確な方には特におすすめの転職支援サービスです。
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ミラトレ｜実務スキルをしっかりつけたい人にぴったり
ミラトレは、「実践に強い」就労移行支援を探している方におすすめです。
カリキュラムの中にはビジネスマナーだけでなく、チームでの共同作業や模擬業務、グループワークなど、職場を想定した訓練が多く盛り込まれています。
「座学だけでは不安」「職場での動き方を実際に体験したい」と考える方にとっては、現場感覚を養える貴重な環境です。
実務力を高めたうえで就職に臨みたいという方には、非常に実用的な選択肢になります。
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LITALICOワークスのよくある質問
利用には障害者手帳が必要ですか？
LITALICOワークスの利用にあたって、障害者手帳は「必須」ではありません。
確かに、障害福祉サービスの多くは障害者手帳の保持を前提としていますが、LITALICOワークスでは医師の診断書や意見書があれば、手帳がない方でも利用できるケースがあります。
たとえば、発達障害やうつ病などの診断を受けているが、手帳の取得に至っていない方も対象となる可能性があります。
ただし、自治体によって判断が異なるため、詳細は住んでいる市区町村の障害福祉窓口や、LITALICOワークスの支援員に事前相談しておくと安心です。
申請手続きや必要書類についても、スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、「制度に詳しくない」という方でも安心してスタートできます。
どのくらいの通所頻度が求められますか？
LITALICOワークスでは、通所頻度に一律のルールはなく、利用者の体調や希望に合わせて柔軟にスケジュールが組まれます。
一般的には週3日〜5日ほど通う方が多いですが、「外出が苦手」「まずは生活リズムから整えたい」という方は、週1日〜2日といった少ない頻度からのスタートも可能です。
最初は短時間・低頻度から通い、慣れてきたら徐々に日数や時間を増やしていくという方法が多く採られています。
また、スタッフと一緒に支援計画を立てる際に、無理のない通所ペースについて話し合うことができるので、自分の状態に合わせて安心して通い始められます。
「決まった曜日に通えるか不安」という方でも、自分のペースに合わせて調整できる環境が整っているのがLITALICOワークスの強みです。
就職支援はどこまでしてくれますか？
LITALICOワークスの就職支援は、単なる「求人紹介」では終わりません。
自己理解や適職の発見から、履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接の練習、企業実習の手配、さらには面接同行まで、一人ひとりに合わせた個別支援が行われます。
就職活動が初めての方や、過去に失敗経験のある方でも、「何から始めればいいか」から丁寧に教えてもらえるため、安心して進められます。
さらに、LITALICOワークスの大きな特長は「定着支援」があること。
就職が決まった後も、最大で6ヶ月以上、就職先での悩みや不安を相談できるフォロー体制が用意されています。
「就職したけれど人間関係が不安」「思ったより業務がきつい」といった問題にも、支援員が間に入り、必要な調整をしてくれるので、長く働き続けたい方にとっても非常に心強い支援です。
ITや事務以外の職種にも対応していますか？
LITALICOワークスは、ITや事務職だけでなく、幅広い職種への就職をサポートしています。
たとえば、販売・接客・清掃・物流・製造補助・福祉・調理補助といった職種にも実績があり、利用者の希望や適性に応じて、企業見学や職場実習が組まれます。
カリキュラムも「デスクワークに特化」しているわけではなく、チームでの協力・報連相・体力づくりなど、実際の職場で必要な基本スキルを総合的に学べるよう構成されています。
現場仕事が向いている方、人と接する仕事に興味がある方、黙々と作業したい方など、それぞれに合った職種を一緒に見つけていくスタイルです。
専門的なスキルを深めるというよりは、「働く基礎体力」と「社会性」を身につけることを重視しているため、職種の幅広さと実践的な支援を求める方にはぴったりの環境です。
交通費や昼食の補助はありますか？
交通費や昼食の補助に関しては、LITALICOワークス本体が直接支給するのではなく、主に自治体の福祉制度によって提供されることが多いです。
自治体によっては「通所交通費助成制度」や「昼食提供制度」などを用意しているところがあり、支援の有無や金額は地域ごとに異なります。
また、条件によっては「自立支援医療」の対象となることで自己負担が軽減されるケースもあります。
具体的な補助を受けられるかどうかは、利用開始前の面談や受給者証申請時に確認されるため、気になる場合はあらかじめ自治体の障害福祉課やLITALICOワークスのスタッフに相談しておくと安心です。
通所を継続するためには経済的な不安の解消も大切なので、制度を活用しながら無理なく通える仕組みが整っています。
LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力まとめ
LITALICOワークスの口コミや評判をご紹介しました。
利用者のリアルな声や就職支援の実力についてまとめました。
LITALICOワークスは、多くの利用者から高い評価を受けており、その就職支援の実力も確かなものであることが分かりました。
利用者の声からは、LITALICOワークスが個々のニーズに合ったサポートを提供し、就職活動を成功に導いていることがうかがえます。
就職支援は、一人ひとりの希望や能力に合わせたサポートが重要です。
LITALICOワークスは、その点において利用者から高い評価を得ており、安心して相談できる環境を提供しています。
また、専門的な知識やノウハウを活かした就職支援が、利用者の就職活動を成功に導いていることが伺えます。
LITALICOワークスは、利用者の声や評判を大切にし、その声を活かしたサービス提供に努めています。
就職支援において信頼性や実績が重要な要素となりますが、LITALICOワークスはその点でも高い評価を受けていることがわかりました。
今後も利用者の声に耳を傾けながら、さらなるサービス向上に努めていくことが期待されます。
LITALICOワークスの口コミや評判を通じて、その就職支援の実力や利用者へのサポートの質の高さが伝わりました。
今後も多くの方々がLITALICOワークスを利用し、自分の就職活動を成功に導いていくことを期待しています。
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