LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ

就労移行支援という制度を初めて耳にする方もいるかもしれませんが、これは障害のある方が一般企業での就職を目指すために利用できる国の支援制度です。

LITALICOワークスはその中でも特に利用者の「その人らしさ」を尊重した支援を行っていることで知られています。

どのようなサポートを受けられるのか、誰が対象になるのか、どんな雰囲気の中で支援が進んでいくのかを知ることで、「もしかしたら自分にも使えるかもしれない」と思えるきっかけになるかもしれません。

この記事では、LITALICOワークスの就労移行支援の仕組みや流れを詳しくご紹介します。

安心して一歩を踏み出したいと考える方の参考になれば嬉しいです。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌

LITALICOワークスの就労移行支援は、18歳から65歳までの障害のある方を対象に、一般企業への就職や再就職を目指すためのトレーニングを提供するサービスです。

特別な資格が必要というわけではなく、障害者手帳がなくても医師の診断書があれば利用できる可能性があるため、多くの方に開かれた制度となっています。

支援内容は多岐にわたり、パソコンやビジネスマナーなどのスキル習得はもちろん、自分自身の強みや適性を理解するための時間も大切にされています。

こうした支援を通して、無理なく自分らしい働き方を実現できるよう、個別に丁寧なサポートが用意されているのが特徴です。

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

就労移行支援とは、障害のある方が一般就労を目指す際に利用できる、国が用意した福祉サービスの一つです。

対象となるのは18歳から65歳までの方で、障害者手帳がなくても医師の診断書があれば利用が可能な場合もあります。

この支援では、就職に必要なビジネスマナーやパソコンスキル、履歴書の書き方や面接練習など、実際の就職活動に直結する内容を学ぶことができます。

また、自分自身の得意不得意を知る自己理解の時間が設けられており、働く上での自信や安心感を取り戻すきっかけにもなります。

通所を通じて生活リズムを整えながら、少しずつ就職への準備を進めることができる仕組みが整っているので、初めての方でも安心して取り組むことができるのが魅力です。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

この支援制度を利用できるのは、18歳から65歳までの方で、精神・発達・身体・知的など、さまざまな障害のある方が対象となっています。

障害者手帳を持っていることが望ましいとされていますが、必ずしもそれが必要というわけではなく、医師の診断書があれば利用可能なケースもあります。

そのため、「まだ手帳を取得していないけれど支援を受けたい」と考えている方にとっても、門戸が開かれているのは大きな安心材料です。

また、年齢制限が65歳までと幅広く、中高年の方の再就職支援としても活用されている実績があります。

利用を迷っている方は、まずは相談してみることが第一歩になるかもしれません。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援の目的は、一般企業で安定して働くために必要なスキルや知識、そして生活リズムを身につけることです。

制度としては厚生労働省の管轄で、福祉サービスの一種とされていますが、内容は非常に実践的です。

たとえば、職場で求められる報連相やチームワーク、スケジュール管理などの訓練はもちろん、自分自身の体調や心の状態を理解し、無理なく働けるよう整えていくことも重視されています。

こうした支援があることで、長く働き続けられる就職先を目指すことができ、結果的に自立した生活への一歩を踏み出せるようになります。

利用するか迷っている方にとっても、安心して通える制度だと感じてもらえると思います。

LITALICOワークスならではの特徴は？

LITALICOワークスには、全国で100か所以上の事業所があり、それぞれの地域に根差した形で支援が行われています。

多くの事業所で共通したカリキュラムを提供しているため、引っ越しや住居の変更があってもサポートが途切れる心配が少ないのが特徴です。

また、スタッフの多くが福祉や医療、キャリア支援の知識を持っており、一人ひとりに合わせた支援を丁寧に行ってくれます。

LITALICOワークスでは「就職すること」だけをゴールにするのではなく、「その人が安心して働き続けられること」を重視しているので、自分に合った働き方を見つけたい方にとってはとても心強い存在です。

安心して通える場所として、多くの利用者に支持されています。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは、北海道から沖縄まで全国に100以上の事業所を展開しており、どの地域でも同じ質のサービスが受けられるように支援プログラムを統一しています。

そのため、例えば家族の都合で引っ越すことになっても、新しい土地で同じような支援が受けられるのは大きな安心材料です。

また、それぞれの事業所には専門知識を持ったスタッフが常駐しており、障害に関する理解や配慮を前提に、無理のない形で就労の準備が進められるように配慮されています。

利用者の声を取り入れて支援内容を柔軟に変えていく姿勢も、利用しやすさにつながっているのではないでしょうか。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスの大きな特徴のひとつは、就職のためのスキルや知識を提供するだけでなく、その人自身が「自分らしく働く」ことを実現するためのサポートに力を入れている点です。

たとえば、どんな職場環境が合っているのか、どんな働き方なら続けやすいのかを一緒に考えながら進めてくれるため、自分自身でも気づいていなかった強みや希望に出会えることがあります。

本人の「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、無理のない形で社会参加をサポートしてくれる姿勢は、多くの利用者にとって大きな支えとなっているはずです。

長く安心して働くための第一歩を、ここで踏み出せるかもしれません。

体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果

体験談を通じてLITALICOワークスの就労移行支援がどのように役立つのかを知ることは、利用を検討している方にとって非常に参考になります。

実際に利用していた方々は、最初は不安や自信のなさを抱えていたものの、支援を受ける中で少しずつ前向きな変化を感じていきました。

例えば、模擬面接や就労講座を通じて面接への苦手意識が和らいだり、相談支援や職場実習によって「働けるかもしれない」という感覚を取り戻したという声が多くあります。

また、生活リズムを整える訓練を通じて、毎日外出できるようになったというケースも少なくありません。

こうした体験談は、ただ制度を説明されるよりもリアルで、自分も一歩を踏み出せそうと感じられる力になるはずです。

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

働くことに対して不安を抱えていた多くの人が、LITALICOワークスでの支援を通じて前向きな気持ちに変化しています。

特に「自信がない」「また失敗するのでは」という気持ちが強かった方ほど、その変化は大きく感じられます。

模擬面接や講座を通じて、最初は緊張で言葉が出なかった人も、繰り返すうちに笑顔で受け答えができるようになったというエピソードもあります。

小さな成功体験を少しずつ積み重ねていく中で、気づけば「働くのが怖い」ではなく、「今度はあそこに応募してみたい」と前向きに挑戦できるようになっていきます。

自分の変化に気づけたとき、それが何よりのモチベーションになるのかもしれません。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

LITALICOワークスでは、ひとつひとつの成功体験を大切にしています。

たとえば、朝決まった時間に通所できたことや、講座で発表ができたことなど、小さな成果をしっかり認めてもらえる環境が整っているのが特徴です。

最初は通うだけで精一杯だった方も、スタッフの励ましや周囲の温かい空気の中で、少しずつできることが増えていきます。

そして、その積み重ねが「自分でもできるんだ」という感覚につながり、やがては面接や実習にもチャレンジできるようになります。

自分自身の成長を実感できたとき、人は自然と次の一歩を踏み出せるようになるのだと思います。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

通所を続ける中で多くの利用者が口にするのは、「ここには相談できる人がいるから安心」という言葉です。

LITALICOワークスの大きな強みのひとつは、スタッフとの信頼関係が築きやすいという点にあります。

日々のちょっとした体調の変化や気持ちの揺らぎにも敏感に気づいてもらえるため、自分の状態に合わせて無理なく通所を続けることができます。

また、言葉にならない不安や焦りを丁寧に聞いてもらえる場があることで、気持ちが軽くなり、前向きに取り組む姿勢も保ちやすくなります。

孤独を感じずにいられることが、通い続ける上で何よりも大きな支えになるのではないでしょうか。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

LITALICOワークスのスタッフは、利用者一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、日々のサポートを行ってくれます。

たとえば、朝元気がない様子にすぐ気づいて声をかけてくれたり、少しの進歩に対しても一緒に喜んでくれたりと、利用者の変化を見逃さずに対応してくれる姿勢が心強いです。

こうした関わりの中で、「今日は少し無理かもしれない」と思った日でも、「顔だけ出してみようかな」と思えるようになるのは、関係性の積み重ねがあってこそです。

相談することに慣れていない方でも、少しずつ自分の思いを言葉にできるようになり、その経験が自立への大きなステップになっていきます。

LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか

LITALICOワークスの支援は、大きく分けて3つの柱で成り立っており、就職を目指すうえで必要な「自己理解」「ビジネススキル」「就職活動」のそれぞれを段階的にサポートしてくれます。

特徴的なのは、どれもただの訓練で終わらず、実際の就職につながることを重視している点です。

たとえば、自分の特性を客観的に知るワークを通して、自信を持って自己PRできるようになるなど、実用的な内容が多く組み込まれています。

また、面接練習ではスタッフが実際に同行してくれるなど、一人で不安な場面も手厚くフォローしてくれるのが魅力です。

それぞれのステップを積み重ねることで、利用者自身が自然と働く準備が整っていくように設計されています。

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスの就労移行支援は、単に働くための練習をするだけではありません。

利用者一人ひとりの状態や目標に合わせて、3つの軸をもとにした包括的なカリキュラムを提供しているのが大きな特徴です。

まず「自己理解支援」では、自分の特性や得意なこと、苦手なことを客観的に把握するためのワークやアセスメントが行われます。

そして「ビジネススキル訓練」では、実際の職場で役立つコミュニケーションやマナーを実践的に学びます。

最後の「就職活動サポート」では、求人紹介から応募書類の作成、面接の練習、実際の面接同行まで一貫してフォローしてくれるため、ひとりで進めることに不安がある方でも安心です。

これら3つの柱が連動することで、無理なく就職への準備ができる仕組みになっています。

1. 自己理解支援

自己理解支援のステップでは、利用者が自分自身の強みや特性、そして苦手なことについて整理し、それを就職活動に活かすための土台作りを行います。

専用のワークシートやアセスメントツールを使いながら、スタッフと対話を重ねることで、今まで気づかなかった自分の一面に触れられる時間になります。

自信がないと感じていた人でも、自分の中にある小さな成功体験や得意なことを再確認できるため、少しずつ前向きな気持ちになれることが多いようです。

また、自己理解が進むことで、希望する職種や働き方もより明確になり、自分に合った就職先を選ぶ際の判断材料にもなっていきます。

2. ビジネススキル訓練

ビジネススキル訓練では、実際の職場で必要とされる基本的なスキルやマナーを、段階的に身につけていくことができます。

たとえば、敬語の使い方や「報連相（報告・連絡・相談）」のポイント、さらには電話応対や名刺交換といった具体的な場面を想定した練習も含まれています。

加えて、履歴書や職務経歴書の書き方など、就職活動に直結するスキルも学ぶことができます。

ビジネス経験が少ない方や、ブランクがある方にとっては、不安を解消しながら少しずつ「職場の常識」を身につけていける安心のプログラムです。

失敗しても大丈夫という環境の中で、安心してチャレンジできるのもLITALICOワークスの強みだと感じます。

3. 就職活動サポート

就職活動のフェーズに入ると、LITALICOワークスではより実践的な支援がスタートします。

求人の紹介や応募書類の作成、模擬面接の実施など、就職活動に必要な一連のプロセスを一緒に進めてくれます。

特に安心なのは、面接同行サービスがあることです。

初めての面接や、緊張しやすい方にとっては、慣れたスタッフがそばにいてくれるだけでも大きな安心感につながります。

また、面接後のフィードバックも丁寧に行われるため、自分の改善点を理解しやすく、次のチャンスに活かすことができます。

ただ就職することがゴールではなく、安心して長く働き続けることを見据えたサポートが用意されているのが、LITALICOワークスの特徴です。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状況や希望に合わせた「個別支援計画」が立てられます。

この計画は、入所時のヒアリングをもとに作成され、定期的に見直されるため、自分に合ったペースで就職準備を進められるのが安心です。

たとえば、体調に不安がある方には無理のないスケジュールが組まれたり、対人関係が苦手な方にはコミュニケーション訓練を重点的に取り入れるなど、柔軟な対応がなされています。

また、支援スタッフと相談しながら進められるため、不安や疑問をその都度解消しやすく、自分だけのオーダーメイド型のサポートが受けられるのが特徴です。

自分の成長を実感しながら就職に向かえるような、そんな丁寧な支援が整っていることが、多くの方に選ばれている理由だと思います。

他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み

LITALICOワークスの就労移行支援が他と大きく違う点は、就職後の定着支援に力を入れていることと、企業とのつながりを活かしたマッチングの仕組みがしっかりしているところです。

多くの支援機関では、就職が決まった時点でサポートが終了してしまうことが多いのですが、LITALICOワークスでは就職後も6ヶ月以上にわたって定期的な面談やフォローが行われます。

また、企業と直接つながっていることで、職場実習を通して実際の業務を体験できたり、自分に合った職場を探しやすかったりするのが大きな魅力です。

加えて、通所の曜日や時間についても柔軟に調整が可能なので、体調や生活スタイルに合わせて無理なく通い続けることができます。

こうしたきめ細かな対応が、LITALICOワークスならではの強みといえそうです。

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスの魅力のひとつは、就職がゴールではなく、働き始めたあとも継続してサポートが続くという点です。

多くの支援機関では内定が決まったところでフォローが終了してしまうことがありますが、LITALICOワークスでは半年以上にわたり、就労先での困りごとや不安を気軽に相談できる体制が整っています。

定期的なフォローアップ面談では、実際の職場で起こるさまざまな悩みに対して丁寧なアドバイスがもらえるだけでなく、必要に応じて企業側への橋渡しもしてもらえるため、一人で抱え込まずに済むのが安心です。

仕事に慣れるまでの間にしっかり支えてもらえるこの制度は、働き続ける自信につながる心強い存在といえます。

企業との連携があるからこそできるマッチング

LITALICOワークスでは、数多くの企業と連携しており、就職前から職場見学や実習を通じて、実際の働く環境を知る機会が提供されています。

このプロセスがあることで、自分に合った職場を選びやすくなり、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

また、企業側にも障害についての理解を深める研修などが行われるため、無理なく長く働ける環境づくりが進んでいるのも特徴です。

さらに、担当スタッフが間に入って面談や調整を行ってくれるため、自分だけではうまく伝えられないことも安心して相談できます。

こうした企業との信頼関係があるからこそ、一人ひとりに合った働き方が実現しやすくなっているのだと思います。

こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

LITALICOワークスの就労移行支援は、「働きたいけど自信がない」「職場でうまくいかなかった」などの悩みを抱えた方にぴったりのサービスです。

特に、初めての就職やブランクがある方に対しても、小さなステップから始められる支援内容が整っているのが特徴です。

就職を急がせるのではなく、その人のペースに合わせて進めてくれるため、不安を抱えている方にとっては安心して通える場所になっています。

自分の特性や希望を整理しながら、どんな働き方が自分に合っているのかを一緒に探してくれる姿勢が、多くの利用者に支持されている理由のひとつです。

ひとりで悩まずに、まずは相談してみることが第一歩かもしれません。

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

初めて就職を目指す方や、アルバイト以外での勤務経験がない方にとって、「就職活動って何から始めればいいの？」という戸惑いはとても自然なものです。

LITALICOワークスでは、そういった方に対して一から丁寧に就職までの流れをサポートしてくれる体制が整っています。

ビジネスマナーや面接の練習、履歴書の書き方など、基本的なことから無理のないペースで学べるので、少しずつ自信がついてきます。

また、支援員との面談を通して、自分の特性や得意なことを知る時間もあるため、「働けるかも」と思えるようになるのが特徴です。

焦らず、でも着実に前に進める環境を探している方にはぴったりだと感じます。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

過去に就職したものの、体調や人間関係の問題で退職した経験がある方にとって、再チャレンジには大きな勇気が必要です。

LITALICOワークスでは、そんな方の再スタートを全力でサポートしてくれる体制が整っています。

再就職に向けたスキルの習得はもちろん、失敗の原因を振り返りながら今後に活かせるよう、自己理解を深める時間が設けられているのが特長です。

さらに、実習や企業訪問などを通じて、「自分が安心して働ける環境」を見つける支援も受けられるため、単に再就職するだけでなく、長く続けられる働き方を一緒に探していけるのが嬉しいところです。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

LITALICOワークスでは、「ただ就職できればいい」という考えではなく、その人が自分らしく働ける環境を一緒に探すことを大切にしています。

特に、自分にどんな仕事が向いているのか分からない方や、これまでいろいろな職場でうまくいかなかった経験がある方にとって、この支援はとても心強い存在です。

カウンセリングや特性分析を通して、自分の価値観や強み、働く上で大切にしたいことを一緒に言語化していくことができます。

だからこそ、自分でも気づかなかった新たな可能性に出会えることも少なくありません。

将来に不安がある方こそ、このような支援を通じて希望を見出していけるのではないでしょうか。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じているけれど、どこから動き出せばよいかわからないという方にとって、転職サービスは大きな味方になってくれる存在です。

障害の有無に関係なく、現代の仕事環境には多くのストレスや適応の難しさがつきものですが、そんな中でも自分に合った働き方や職場を見つけることは可能です。

ここで紹介するサービスは、サポート体制や対象となる人の特徴、そして転職のアプローチがそれぞれ異なっているので、自分の状況に合ったものを選ぶことが大切です。

たとえば、初めての転職で不安が大きい人、再就職を目指す人、キャリアアップを狙う人など、悩みや希望に合わせたサポートが用意されているのが強みです。

ひとりで悩まず、信頼できるパートナーと一緒に次のステップを踏み出してみてください。

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスとして、企業とのマッチング力に定評があります。

特に「どんな職場が自分に合っているのかがわからない」といった不安を抱える方には心強い存在です。

豊富な求人情報に加えて、一般には出回らない非公開求人を多数取り扱っているため、自分の希望に合う仕事に出会えるチャンスが広がります。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、面接のフォローや入社後の相談にも対応してくれるのが魅力です。

これまでの経験やスキルに関係なく、新しい一歩を踏み出したい人におすすめできるサービスです。

→dodaチャレンジ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

LITALICOワークスは、ただ就職のサポートをするだけではなく、自己理解のサポートや日常生活の支援まで含めたトータルな支援体制が整っています。

精神的な不安や体調の波がある方でも安心して通えるように、無理なく続けられるスケジュールや環境づくりが工夫されています。

はじめての就活や、以前の職場でうまくいかなかった経験がある方にとっては、再スタートのきっかけになる存在です。

「その人らしさ」を大切にした支援内容で、自分に合った職場を一緒に探してくれるので、自信を失いかけている方にとって大きな支えになります。

就職後のフォローもあるため、長く安定して働きたい人におすすめです。

→LITALICOワークス　アフィリリンクを貼る

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系企業やグローバル企業とのコネクションが強い転職支援サービスで、海外志向のある方や高スキル層に支持されています。

障害者雇用の分野でも、専門チームが丁寧にサポートしてくれるため、語学力や専門スキルを活かした仕事を探している方にとって心強いパートナーになります。

仕事を選ぶ上で「やりがい」や「キャリアアップ」を重視する方に向いており、単なる就職だけでなく、将来的なキャリア設計を一緒に考えてくれる点も魅力の一つです。

外資ならではの柔軟な働き方や職場環境も多く、フルリモート勤務などに対応した求人もあり、多様な働き方にチャレンジしたい方にはぴったりのサービスです。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者向けの転職サービスの中でも、求人の質に強くこだわっているエージェントです。

求人数が多いだけではなく、実際に働きやすい環境かどうか、定着率が高いかなどの観点で厳選された求人を紹介してくれるのが特徴です。

また、キャリアカウンセラーの質も高く、自分に合う働き方をじっくり相談できるのも魅力です。

「条件を妥協せず、納得できる職場を探したい」と考えている人には特に向いており、年収や職種へのこだわりも柔軟に相談できます。

ステップアップを目指す方にとって、将来を見据えた転職が実現できるサービスとして心強い存在です。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実践的なスキルを身につけるための訓練型支援に力を入れている就労支援サービスです。

単に仕事を紹介するのではなく、ビジネス現場に近い環境の中で訓練を重ねることができるため、就職への不安が強い方でも徐々に自信をつけながら進められるのが特徴です。

たとえば、電話対応やデータ入力、報告・連絡・相談など、働く上で求められる基本的なスキルを日常的にトレーニングできます。

スキル面の強化を重視する人、ブランクがある人、初めて社会に出る人など、さまざまな背景を持つ方に対応しており、自分のペースで力をつけていきたい人には非常に適した環境です。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークス就労移行支援とは｜まとめ

本記事では、LITALICOワークスの就労移行支援について詳しくご紹介しました。

就労移行支援は、障がいを持つ方々が社会で自立した働き方を実現するための重要な取り組みです。

LITALICOワークスが提供する支援プログラムは、個々のニーズに合わせてカスタマイズされており、専門的なサポートを受けながらスキルや自己肯定感を向上させることができます。

このまとめを通じて、LITALICOワークスの就労移行支援がどのような取り組みであるか、その重要性やメリットについて理解が深まったことと思います。

障がいを持つ方々が社会参加を促進し、自己実現を図るためには、適切な支援が不可欠であり、その一環として就労移行支援が大きな役割を果たしています。

LITALICOワークスの就労移行支援は、障がいを持つ方々が自らの能力を最大限に発揮し、社会で活躍するための支援を提供しています。

今後もLITALICOワークスを通じて、多くの方々が自立した生活を送るための支援を受けられることを期待しています。

就労移行支援の重要性を理解し、社会の課題に対応する取り組みをさらに推進していくことが必要です。