LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

LITALICOワークスを検討している方の多くがまず感じるのが、「通えば本当に就職できるの？」という不安ではないでしょうか。

就労移行支援といっても、その内容や成果がよくわからないと、なかなか一歩を踏み出しにくいものです。

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状態や特性に合わせて、段階的にステップアップできる支援プログラムを提供しています。

たとえば、生活リズムの改善からスタートし、自己理解を深めながら実践的なスキルを学び、最終的には模擬面接や職場実習を通じて就職へとつなげていく流れが基本です。

また、支援員との信頼関係を大切にし、困ったときにはすぐに相談できる環境も整っています。

焦らず、少しずつ就職に向けて準備が進められる仕組みになっているのが特長です。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、さまざまな障害特性を持つ方が通所しており、その年齢や背景も非常に多様です。

発達障害や精神障害、知的障害、高次脳機能障害など、抱えている課題や特性が異なるため、LITALICOワークスでは画一的な支援ではなく、それぞれに合ったスタイルでの支援を行っています。

たとえば、報連相が苦手な方には視覚的な支援ツールを活用したり、ブランクが長い方には生活リズムの調整から始めたりと、段階的なアプローチが基本です。

また、企業実習を多く取り入れることで、実際の職場を体験しながら自分に合う環境を探すことができます。

それぞれの特性を理解したうえで支援してくれるからこそ、「ここなら大丈夫かも」と思える人が多いのだと思います。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスの利用者は20代の若年層から、50代のミドル世代までと、非常に幅広い年代の方が通所しています。

若い世代では「働いたことがない」「学校卒業後にブランクがある」といった悩みを抱えている方が多く、一方で30代以降では「これまでの職場でうまくいかなかった」「再就職に自信がない」といった不安が見られます。

それぞれの世代によって抱えている課題は違いますが、LITALICOワークスでは年齢を問わず、個々に合わせたプランニングが可能です。

例えば、20代には就職の基礎スキルを丁寧に教え、40〜50代にはこれまでの経験を活かせる職場探しを重視するなど、柔軟な対応をしています。

年齢が気になって通所を迷っている方でも、安心して利用できる環境が整っています。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスでは、精神障害・発達障害・知的障害・身体障害など、さまざまな特性に応じた支援設計が行われています。

たとえば、精神障害を持つ方には、無理なく取り組めるよう「まずは生活リズムの安定」から始め、気持ちに余裕ができてから就職活動に進めるように配慮されています。

また、発達障害の方には、視覚的にわかりやすいスケジュールやルールを用意し、混乱しにくい環境作りを大切にしています。

知的障害を持つ方には、体験型プログラムを多めに取り入れ、実際に「やってみる」中で学んでいくスタイルを採用しています。

こうしたきめ細やかな支援によって、「自分の特性を理解してくれている」と感じられるからこそ、安心して通い続けられる方が多いのです。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスの1日は、生活リズムを整えながら、就職に必要なスキルを無理なく習得できるよう設計されています。

朝の短い朝礼でその日の流れを確認し、安心してスタートできる仕組みがあるので、初めての方でも緊張せずに取り組めます。

午前中は基礎的なスキルの訓練、午後は応用的な内容やグループワークなど、時間帯に合わせて内容が構成されており、集中力を保ちながら効率的に学べるのが特徴です。

また、日報や終礼では、その日の振り返りや自分の気持ちを言葉にする練習も行われ、報連相の習慣も自然と身につくようになっています。

通所の積み重ねで少しずつ自信がつき、「働けそう」という感覚を育てていくための大切な一日が、ここにはあります。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前中の訓練では、生活のリズムを整えながら、就職に必要な基本的スキルを身につける時間として活用されます。

通所することで毎日決まった時間に起きる習慣ができ、自然と規則正しい生活が戻ってくる方も多いです。

訓練の内容は、タイピングやExcelの基本操作、電話応対のロールプレイなど、社会人として求められるスキルを中心に構成されています。

また、ソーシャルスキルトレーニング（SST）では、報連相の基本やあいさつの仕方、相手の気持ちを考えた対応などを練習します。

基礎をじっくり身につけることができる午前中の時間は、特に就労経験の少ない方にとって安心できる学びの場となっています。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後の時間は、より実践的な内容が中心になります。

たとえば、模擬面接や履歴書の添削、職場実習の準備など、実際の就職活動に近い取り組みが行われます。

また、グループワークでは他の利用者と一緒に課題に取り組むことで、コミュニケーション力や協調性を自然と養うことができます。

初めは人前で話すのが苦手だった方も、少しずつ慣れていく中で「自分の考えを伝える力」が身についていくのを実感するようになります。

スタッフがそばでサポートしてくれるので、失敗を恐れずにチャレンジできる環境が整っているのも大きな魅力です。

午後の活動を通して、「働く自分」をイメージできるようになる方が多く、自信につながる時間となっています。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

LITALICOワークスでは、週に一度の個別面談を通して、利用者の進捗や体調の変化を丁寧に確認しています。

この面談は、支援員と1対1で話すことができる貴重な時間で、「最近どうですか？」「困っていることはないですか？」といった日常的な話題から、就職に向けた具体的な悩みまで、安心して相談できる場になっています。

進捗状況を共有しながら、必要に応じて訓練の内容を調整したり、就職活動の方向性を一緒に見直すこともあります。

また、体調面の波にも配慮してくれるため、「今日は無理しないでおきましょう」といった柔軟な対応も可能です。

無理せず自分のペースで進められることが、この面談の最大のメリットだと感じる方が多いです。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

就労支援サービスの中でも、LITALICOワークスが高い支持を得ている理由のひとつが、「その人の特性に寄り添った個別支援」です。

誰もが同じ支援で成果を出せるわけではないという前提のもと、発達障害・ADHD・うつ・統合失調症など、さまざまな精神・発達の特性に応じた柔軟な対応を行っています。

「ひとりで悩まないで大丈夫」「できる方法を一緒に探そう」という姿勢が一貫していて、それが利用者の安心感と信頼につながっています。

視覚的な支援ツールやステップ方式の通所スケジュール、医療機関との連携など、現場で工夫された支援が数多くあり、自分の状態や状況に合った方法で就職を目指せるという安心感があります。

こうした取り組みが、「ここなら大丈夫かもしれない」と多くの人に選ばれている理由です。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害、特にASD（自閉スペクトラム症）の傾向を持つ方にとって、「曖昧な指示」や「先の見えないスケジュール」は強い不安を引き起こす要因になります。

LITALICOワークスでは、このような特性に配慮した“構造化プログラム”を実施しており、活動の見通しが立つように工夫された支援が行われています。

たとえば、スケジュールを時間ごとに区切って提示したり、作業の流れをフローチャートやチェックリストで「目で見て分かる形」にすることで、混乱を最小限に抑えられるようにしています。

また、個別のマニュアルや視覚的な指示カードを用いて、自分で確認しながら進められる仕組みも導入されています。

こうした支援は、安心して取り組むための土台となり、就職に向けた前向きな一歩を後押ししてくれます。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

うつ病や双極性障害、統合失調症など精神的な不調を抱える方にとって、就職活動は大きなハードルになりがちです。

LITALICOワークスでは、リカバリーモデルに基づいた支援方針のもと、症状の波を考慮した無理のないサポートが提供されています。

たとえば、統合失調症の方に対しては、支援員と医師が定期的に情報を共有し、体調や服薬状況を踏まえながらサポートを調整していきます。

また、安心して通えるよう、相談できる環境を常に整えていることも大きな特徴です。

「今日は調子が悪いかも」というときには無理をさせず、その日の体調に応じたプログラムの調整ができるため、「継続できた」という声が多く寄せられています。

通い続けることができる安心感が、社会復帰への自信にもつながっていきます。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

不安が強く、外出すら難しいという方にとって、「まずは通うこと」そのものが大きなチャレンジです。

LITALICOワークスでは、そうした不安に寄り添い、段階的な通所計画を立てられるようになっています。

たとえば、最初の1〜2週間は週に1回だけ通うところから始め、慣れてきたら徐々に回数や時間を増やすというように、自分のペースで無理なく参加できます。

また、日々の中で「今日は通えた」「一言でも話せた」といった小さな成功体験を積み重ねることをとても大切にしています。

これらの成功体験は、「自分にもできる」という自信につながり、次のステップへ進む原動力になります。

急がず焦らず、自分のリズムを大切にしながら進められる支援がここにはあります。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状態や目標に合わせた多様な支援プログラムが提供されています。

「就職に向けて何を準備すればいいのか分からない」「生活リズムが安定しない」といった悩みを抱えている方でも、無理のないステップで成長できるように支援が設計されているのが特徴です。

このページでは、LITALICOワークスで実際に行われているプログラムの一例を、カテゴリごとに表形式でわかりやすくまとめています。

学ぶ内容だけでなく、その方法や支援の特徴についても掲載しているので、「自分に必要な支援があるか知りたい」という方にとって参考になる情報が詰まっています。

不安な気持ちを安心に変えるための第一歩として、ぜひチェックしてみてください。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

就職に不安を抱える方にとって、誰かの成功体験や変化のプロセスを知ることは、自分の背中を押す大きなきっかけになります。

LITALICOワークスでは、年齢や障害の種類、これまでの経歴に関係なく、一人ひとりの状態に合わせた支援が行われています。

ここでは、実際に通所し、プログラムを受けたことで前向きな変化を感じられた3人の事例をご紹介します。

どの方も通所前は「働くのが怖い」「外に出るのもつらい」といった状態からのスタートでしたが、支援員との関わりや実践的なトレーニングを通して、自信を持ち、次のステップへと進んでいかれました。

同じような不安を抱えている方にとって、「自分にもできるかもしれない」と思えるきっかけになれば嬉しいです。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

この方は、就職活動に強い不安を抱え、外に出ることすら難しい時期があった20代の男性です。

自宅に引きこもる生活が続き、「働くなんて自分には無理」と思っていたそうです。

そんな中、LITALICOワークスで支援員と面談を重ね、まずは短時間の実習から挑戦してみることになりました。

最初は不安でいっぱいだったものの、職場体験を通じて「できた」と感じることが少しずつ増え、自信を取り戻すきっかけに繋がったとのことです。

その後、模擬面接や就職活動のサポートを受け、最終的には事務職の内定を獲得しました。

「初めて“働けるかも”と思えた」という言葉には、積み重ねてきた小さな成功体験と、支援への信頼がにじんでいます。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

精神疾患を抱える30代の女性は、当初朝起きることすら難しく、生活のリズムが大きく崩れていました。

LITALICOワークスでは、無理のない範囲からのスタートが可能だったため、まずは午前中だけの短時間通所から始めることにしました。

スタッフとのやりとりの中で、自分のペースを尊重してもらえる安心感が得られ、次第に「通所できた」という小さな達成感を積み重ねられたそうです。

徐々に生活リズムも安定し、最終的には週5日通所できるまでに回復しました。

心と体の土台が整ったことで、就職に向けた気持ちも前向きに変わり、今では仕事への意欲も高まっているそうです。

「焦らなくていいと思えたのが一番の救いだった」と振り返っていました。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

40代の男性は、知的障害の影響から面接でうまく話すことができず、就職活動に苦手意識を持っていました。

LITALICOワークスでは、模擬面接や話し方のトレーニングを繰り返し行い、緊張のほぐし方や自己PRの伝え方を少しずつ身につけていきました。

「練習すれば伝わる」という感覚を得られたことで、本番の面接でも落ち着いて話すことができ、希望していた職場への就職が決まりました。

就職後も支援は終わらず、定期的なフォロー面談や企業との連携が続くことで、困ったときにはすぐに相談できる体制があったことが大きな安心につながったそうです。

「ひとりじゃない」と感じられたことが、継続就労の原動力になったと話していました。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安を感じていたり、これまでの職場でうまく適応できなかった経験がある方にとって、「転職活動をする」というだけでも大きなハードルになりますよね。

そんなときに頼れるのが、障害や配慮が必要な事情に理解のある転職支援サービスです。

自分のペースで進められるサポートや、配慮のある職場とのマッチング、さらには就職後のフォローまで充実しているサービスを選ぶことで、安心して一歩を踏み出すことができます。

今回は、実際の利用者の声や特徴をもとに、働きづらさを感じている方に向いている転職サービスを紹介します。

どれも信頼できる支援が整っており、あなたに合う場所がきっと見つかるはずです。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就職に不安を抱える方にとって心強い存在です。

特に「自分に何ができるのかわからない」「長く働き続けられるか不安」といった気持ちに寄り添い、自己理解から生活リズムの改善、職場実習、面接練習まで幅広く支援してくれます。

口コミでも「スタッフが親身で話しやすかった」「無理なく通えた」といった声が目立ちます。

利用者の多くが「ここで初めて“働けるかもしれない”と感じた」と話しており、その安心感は他のサービスと比べても非常に高いと感じられます。

就職後の定着支援も丁寧なので、「働き続けられるか不安」という方にもおすすめです。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職支援サービスとして、利用者の希望と企業の特性をしっかりと照らし合わせてくれる「マッチング力」に優れたサービスです。

ヒアリングを通じて、職場での配慮が必要な点や働き方の希望を丁寧に整理してくれるため、自分に合った職場と出会える確率が高まります。

また、dodaチャレンジでは非公開求人も豊富に扱っており、他のサービスでは見つけられないような求人にも出会えるチャンスがあります。

実際の利用者からは「企業とのやり取りまでサポートしてくれて心強かった」といった声も多く見られます。

転職後もフォローがあるので、初めての職場でも安心してスタートできるのが魅力です。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、グローバルなネットワークを持つ転職エージェントで、障害者雇用にも力を入れています。

特に英語力や専門性を活かしたい方、高スキルを持つ方には非常に向いているサービスです。

外資系企業や海外との取引がある企業など、他のサービスでは見つけにくい求人に出会えるのも魅力です。

サポート体制も充実しており、キャリアの方向性に悩んでいる方にも丁寧にアドバイスをしてくれます。

働き方も柔軟で、リモートワークや短時間勤務など、個人の事情に合わせた職場が見つかりやすい点も人気の理由です。

国際的な環境で新しい一歩を踏み出したい方には、特におすすめです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、「安心して長く働ける職場に出会いたい」と考える方にぴったりの転職支援サービスです。

紹介される求人は、配慮体制が整っている企業が多く、実際に働いている人の声をもとに厳選されているため、「入社してから困った」というケースが少ないのが特徴です。

担当者との面談では、仕事への希望や体調に合わせた働き方などを細かく相談でき、自分の理想に近い職場を一緒に探してくれます。

書類の添削や面接の練習など、実践的なサポートも充実しており、転職が初めての方やブランクがある方でも安心です。

「転職してよかった」と思える支援を受けたい方におすすめのエージェントです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、いきなり働くことが不安な方に向けて、まず「働く準備」を整えることを大切にしている就労移行支援サービスです。

パソコンスキルやビジネスマナー、報連相の訓練などを通じて、少しずつ社会との接点を持ちながら自信を育てていくスタイルが特徴です。

また、スタッフとの距離が近く、日々の不安をすぐに相談できる環境が整っているため、「誰かが見てくれている」という安心感を持ちながら通所を続けることができます。

実習や模擬面接なども段階的に進められるので、焦らず自分のペースで就職準備ができるのが魅力です。

「まずは慣れることから始めたい」という方におすすめです。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

本日は、比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援についてご紹介しました。

LITALICOワークスは、その独自の支援プログラムや手法により、利用者のニーズに合ったサービスを提供しています。

他の支援機関と比較することで、LITALICOワークスの特長やメリットがより明確に浮かび上がりました。

比較の結果、LITALICOワークスは柔軟性の高いカスタマイズされた支援プラン、専門性の高いスタッフによる質の高いサービス、そして利用者やご家族との密なコミュニケーションを重視したアプローチが特筆されます。

これらの要素が組み合わさり、利用者の成長や発展を継続的にサポートしています。

LITALICOワークスならではの支援は、利用者の個性やニーズを尊重し、それぞれに最適なサポートを提供することに焦点を当てています。

比較を通じて、その独自性と質の高さが確認できました。

今後もLITALICOワークスは、利用者の可能性を最大限に引き出すために努めてまいります。

比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援についてのご理解とご関心、誠にありがとうございました。

引き続きLITALICOワークスをご支援いただけますようお願い申し上げます。