LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスに興味はあるけれど、本当に自分に合っているのか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

特に、働くことに不安がある方や、過去の職場でうまくいかなかった経験がある方にとっては、新しい環境へ一歩踏み出すのに勇気が必要です。

この記事では、実際にLITALICOワークスを利用して就職した人の体験談や、どんな支援があったのか、どのように変化していったのかを紹介しています。

リアルな声に触れることで、「自分もチャレンジできるかもしれない」と感じてもらえるきっかけになれば嬉しいです。

まずは、他の人がどんな理由で利用を始めて、どのように前に進んだのかを一緒に見ていきましょう。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスを利用して就職した方の事例を見ると、単に職を得るだけでなく、その人の状況や課題に応じたオーダーメイドの支援が行われていることがわかります。

たとえば、コミュニケーションに不安があった方には面接練習や実習が用意され、自信をつけるプロセスが丁寧に組み立てられていました。

また、長いブランクから自信をなくしていた方には、生活リズムを整える支援からスタートし、徐々に就職へ向けたステップを踏んでいく仕組みが整っています。

このように、一人ひとりの状況を丁寧に見ながら支援が行われているからこそ、「ここなら安心して通えた」「自分でも変われた」と感じられるのだと思います。

次は、実際の3名のストーリーを詳しくご紹介していきます。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

この方は学生時代からコミュニケーションに苦手意識があり、以前の職場でも人間関係に悩み、長く働くことができませんでした。

LITALICOワークスに通い始めた当初は緊張が強く、集団の中で発言することも難しい状態でしたが、スタッフとの信頼関係を築きながら、個別面談やマナー講座に取り組むことで少しずつ自信を回復していきました。

企業実習では、事務職の仕事を体験する中で、自分の適性に気づくことができたそうです。

就職後も定期的にフォロー面談を受けながら、安心して仕事を継続することができています。

焦らず、自分のペースで進んでいける環境だったからこそ、長く働ける自信がついたのだと語っています。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

この女性は、精神的な不調により長年仕事から離れており、自信をすっかり失っていた状態でLITALICOワークスを訪れました。

最初は「自分なんてもう働けない」と思っていたそうですが、生活リズムの調整や軽作業の体験プログラムを通じて、少しずつ日常の安定を取り戻していきました。

スタッフとの面談を重ねる中で、「まずは通えることを目標にしましょう」といった声かけに支えられ、前向きな気持ちが芽生えたといいます。

就職活動が始まってからも、自分の苦手な点や配慮してほしいことを企業に伝えるサポートがあり、販売職での就職に成功しました。

今も週5日で勤務を続けており、「ここまで来られるとは思わなかった」と笑顔で話されています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、利用者が就職までに通るプロセスをとても大切にしています。

最初は不安でいっぱいだった人が、自己理解を深め、生活リズムを整え、スキルを身につけることで少しずつ変化していく姿は、多くの方にとって希望になります。

支援は画一的ではなく、一人ひとりの状況に合わせて計画が組まれるため、「自分だけ取り残されている」と感じることが少ないのも特徴です。

また、企業実習や模擬面接を通して、「働くこと」のリアルを体験できるので、机上の訓練だけでは得られない自信が育っていきます。

通所を通じて変化した利用者の姿を見ると、「まずは通ってみようかな」と思える気持ちにつながるのではないでしょうか。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも、利用者一人ひとりに合わせた丁寧なサポートが特徴です。

支援内容には、一般的なビジネスマナーや面接対策だけでなく、実際の職場での実習や、就職後のフォローアップといった実践的な内容が盛り込まれています。

他の支援機関との違いは、通り一遍のプログラムではなく、利用者の特性や希望に合わせて柔軟に支援内容を調整している点にあります。

「無理せず自分のペースで進めたい」「就職したあとも相談できる場所がほしい」といったニーズにも応えられる体制が整っており、安心して利用できるのが魅力です。

ここでは、具体的な支援内容と、実際に利用した方々の声から見えるLITALICOワークスならではの安心ポイントをご紹介します。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスの大きな特徴のひとつが、利用者一人ひとりに合わせた「個別支援計画」を立ててくれる点です。

これは決まったマニュアルに沿って一律の支援をするのではなく、その人の特性、生活状況、希望する働き方に応じてカスタマイズされたプランに沿って進められる支援です。

たとえば、体調に波がある方であれば無理のないスケジュールが組まれ、通所ペースも柔軟に調整されます。

利用者自身が「今日はちょっとしんどい」と思った日にも気負わずに通えるよう、周囲の理解や支援も行き届いています。

そのため、就職に向けた準備が不安な方でも、「自分のペースで進んでいいんだ」と安心して取り組むことができるのです。

焦らず、自分のタイミングで歩めることが、継続するうえでの大きな安心材料になります。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、実際の職場での実習や見学を通して、「自分に合った仕事はどんなものか」を体験的に学べる仕組みがあります。

事務職だけでなく、販売や軽作業など複数の業種に触れられることから、自分でも思っていなかった適性に気づくことができる方も多いようです。

こうした実習は就職前の段階で行われ、働く前の不安を解消する機会としてとても効果的です。

さらに、LITALICOワークスでは就職後のフォロー体制も整っており、定期的な面談や電話サポートによって、職場での悩みや困りごとに対して早期に対応してくれます。

就職がゴールではなく、「働き続けられること」を見据えた支援が用意されているので、再就職に不安を感じている方にも安心して利用できるサービスです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

LITALICOワークスの支援が他の就労支援サービスと大きく異なる点は、「その人に合わせて支援を変えられる柔軟さ」と「深い特性理解に基づいた関わり方」にあります。

一般的な支援事業所では、決められたカリキュラムを一斉にこなす形が多いですが、LITALICOワークスでは一人ひとりの進捗や状態に応じてカリキュラムを調整してくれます。

また、支援スタッフは専門知識だけでなく、精神・発達・身体など多様な特性に対する理解が深く、安心して話せる存在です。

さらに、利用者層も幅広く、自分と似た境遇の人たちがいることで「ひとりじゃない」と感じられる安心感も得られます。

ここでは、LITALICOワークスが他とどう違うのか、その独自性を具体的に見ていきましょう。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職にチャレンジしたものの、うまくいかなかった経験があるという方は少なくありません。

原因はさまざまですが、多くの場合「自分に合っていない職場を選んでしまった」「支援が足りなかった」「準備が不十分だった」といった背景があることが多いです。

LITALICOワークスでは、そういった過去のつまずきを一緒に整理し、何がうまくいかなかったのかを具体的に見つめ直す時間が用意されています。

自己理解を深めるプログラムや、再就職に必要なスキルを基礎から学び直すことで、「もう一度挑戦してみよう」と思える自信を育てることができます。

過去の経験を否定せず、未来の選択肢に変えていける環境が整っているのが、LITALICOワークスの大きな魅力です。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの「就労準備支援」では、いきなり就職を目指すのではなく、まずは自分自身の状態や働くための土台を整えることに力を入れています。

この段階で、自分がどんなことに不安を感じているのか、どのような環境なら力を発揮できるのかを一緒に考えていくことで、焦らず前に進む準備ができます。

利用者の中には「働けないかもしれない」と思っていた方が、通所を重ねる中で「自分にもできることがある」と実感し、自信をつけていったケースも多くあります。

グループワークや個別面談を通じて、少しずつ自己理解を深めていくプロセスが、結果として安定した就労につながっているのです。

働く前に「自分を知る」ことの大切さに気づけるのは、大きな財産になると思います。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安や困難を感じている方にとって、信頼できる転職支援サービスの存在は非常に大きな意味を持ちます。

特に障害や特性によって職場選びが難しかったり、過去の経験で自信を失っていたりする場合には、自分に合ったサポートを受けながら少しずつ進めていくことが大切です。

現在では、就労移行支援をはじめ、専門スキルの訓練が受けられるプログラムや、在宅で完結するオンライン型の支援まで、多様なサービスが提供されています。

それぞれに特徴があり、対象とする利用者像も異なるため、自分にとって無理のない環境を選ぶことが成功への近道です。

以下では、代表的な4つの転職支援サービスについて、特徴や対象者、サポート体制を比較しながら紹介していきます。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを利用した方の口コミを見ると、「スタッフが親身だった」「安心して通えた」「自分に合う仕事を一緒に見つけてくれた」といった声が目立ちます。

精神障害や発達障害を抱える方にとって、就職支援は不安の連続ですが、LITALICOワークスでは最初のヒアリングから通所開始、そして就職後の定着支援まで、切れ目なくサポートが続くため、安心してステップを踏むことができます。

また、「模擬面接が役に立った」「実習で自信がついた」といった具体的な成功体験を語る声も多く見られ、自分自身の力で社会に一歩踏み出せた実感を持てた方が多い印象です。

利用者の声は、サービスの信頼性や実績を知るうえでとても参考になります。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスが提供する就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指すための公的制度に基づいた福祉サービスです。

就職までの道のりを無理なく進めるために、個別支援計画を作成し、一人ひとりに合わせた支援を提供しています。

ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接練習といった就活に必要なスキルだけでなく、自分の特性や体調と向き合うための自己理解支援も大きな柱のひとつです。

利用は原則2年間ですが、状況によっては最大3年間まで延長が可能で、スモールステップで着実に力をつけていくことができます。

自己負担額は所得に応じて無料となるケースが多く、経済的な不安がある方でも安心して通えるのが大きな魅力です。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、就職に必要な力をバランスよく育てるために、複数の支援プログラムが用意されています。

たとえば、ソーシャルスキルトレーニングでは、あいさつや報連相といった基本的な対人スキルを、ロールプレイ形式で実践的に学ぶことができます。

PCスキル訓練では、WordやExcelの基本操作から資格取得までサポートしてくれるため、事務職を目指す方にも安心の内容です。

また、生活リズムの安定を図る支援も重要視されており、働き続けるための“土台”を整える取り組みがしっかり組み込まれています。

さらに、模擬面接や職場実習も段階的に用意されており、いきなり面接や実習に臨むのではなく、段階を追って準備できるのが安心ポイントです。

全体として、自信をつけながら一歩ずつ就職に近づける支援内容が充実しています。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの再就職支援は、「就職を決めること」だけでなく、「働き続けること」まで視野に入れた手厚い体制が整っているのが特徴です。

就職直前には、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習などのサポートが充実しており、「一人では不安…」という気持ちに寄り添って支援員が個別で対応してくれます。

就職直後には初出勤への同行や、通院・通勤への支援もあり、会社との調整役としても動いてくれるため、安心して新たな職場に馴染むことができます。

さらに、定着支援として定期的な面談や企業との連携を通して、働きながら感じる悩みや不安をしっかり受け止めてくれる仕組みがあります。

希望者には転職サポートも用意されており、ステップアップを目指す方にも対応しています。

再出発に寄り添い、利用者が自分らしく働けるよう支える体制が魅力です。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

→LITALICOワークス口コミ評判　アフィリリンクを貼る

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方の就職・転職支援に特化したサービスで、特に「企業とのマッチング力」に定評があります。

利用者の希望や性格、配慮事項などを丁寧にヒアリングしたうえで、企業側の受け入れ体制や職場環境との相性も踏まえたマッチングをしてくれるので、就職後のミスマッチが起きにくいのが特長です。

また、非公開求人も多く、求人の幅広さという点でも魅力があります。

初めての転職活動や、ブランク明けの再就職にも対応しており、面接対策・書類添削・フォローアップまで一貫して支援を受けられるため、安心して就活に取り組めます。

自分に合った職場をじっくり探したい方におすすめのサービスです。

→dodaチャレンジ　アフィリリンクを貼る

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系やグローバル企業に強みを持つ転職エージェントで、障害者雇用にも幅広く対応しています。

特に、語学力や専門スキルを活かしたいという方や、グローバルな働き方に興味がある方にとっては非常に心強いパートナーになります。

担当コンサルタントが企業の文化や働き方についてもしっかりと説明してくれるため、自分に合った職場を選ぶ際の判断材料になります。

フレックスやリモートワークなど、多様な働き方に対応した求人も多く、ライフスタイルに合わせて仕事を選べるのも魅力です。

キャリアアップを目指したい方や、安定よりも挑戦を重視する方には特におすすめのサービスです。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者向けの就職・転職支援において、求人の「質」に強くこだわっていることで信頼されているエージェントです。

単に求人数が多いだけでなく、働きやすさや社内の配慮体制など、長く働くことを前提に厳選された企業のみを紹介してくれるのが特徴です。

丁寧な面談を通じて、将来のキャリアや生活スタイルも踏まえたうえで求人を提案してくれるため、自分にとって無理のない働き方を見つけやすくなります。

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策も手厚く、はじめての転職活動にも安心して臨めます。

「質の高い企業で自分らしく働きたい」と願う方に、ぴったりの転職エージェントです。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職する前に「働く力」を身につけたいと考えている方に向けた、訓練型の就労支援サービスです。

職場を想定した環境で、ビジネスマナーやPCスキル、報連相など、実践的なスキルを日々のトレーニングを通じて習得することができます。

就職に対して不安がある方や、ブランクのある方でも安心して参加できるよう、スタッフが個別にサポートしてくれるのも大きな特徴です。

段階を追ってスキルを伸ばせるカリキュラムが整っているので、「準備してから就職したい」という方にとってはとても有効な選択肢になります。

焦らず着実に、自信をつけて就職を目指したい方におすすめです。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

この記事では、LITALICOワークスの体験談と就職事例についてまとめてご紹介しました。

実際に「働く力」がついた支援について知ることで、就労支援の重要性や成功事例に触れることができました。

LITALICOワークスの取り組みや支援内容には、個々のニーズや強みに合わせたカスタマイズが行われており、多くの方々が成長や自立を果たしていることが伺えます。

このような支援を通じて、多様な働く力を身につけることができることが示されました。

自己肯定感やコミュニケーション能力、職業訓練や就労準備など、それぞれの支援が組み合わさることで、実際に社会で活躍する力が育まれています。

また、LITALICOワークスの支援を通じて、障がいのある方々が自らの可能性を広げ、社会参加を実現している姿が垣間見えました。

支援を受ける側だけでなく、支援を提供する側の取り組みや支援者の熱意も大きな影響を与えていることが分かりました。

LITALICOワークスのような支援機関が、個々のニーズに合わせた支援を提供することで、社会全体の多様性や包摂を促進していることが明らかとなりました。

最後に、LITALICOワークスの体験談と就職事例を通じて、支援を受ける側の成長や社会参加の重要性を改めて認識しました。

支援を必要とする方々が自立し、活躍するためには、個々の強みを活かした支援が不可欠であることを心に留めておくことが大切です。