ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

ミラトレの就職実績について「数字が良すぎて本当かな？」と疑問に感じた方もいるかもしれません。

でも、実績はただの数字ではなく、地域や職種ごとの支援内容の違いから生まれた“積み重ね”なんです。

実際にデータを見てみると、都市部と地方で職種に違いがあったり、利用者の特性に応じた支援の工夫が行われていたりと、かなり緻密な戦略が取られています。

ただ就職させるのではなく、「その人が長く安定して働ける」ことを目的に、トレーニングやマッチングが設計されているからこそ、高い定着率につながっているんですね。

このページでは、地域別のデータを通して、ミラトレの本当の就職力を見ていきます。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

東京・関東エリアでは、事務系やIT関連の職種に強い就職実績があります。

その理由は、都市部ならではの求人の多さに加えて、ミラトレで提供されている訓練がそのニーズにぴったり合っているからです。

模擬オフィスでの実務訓練や、Word・Excelといった基本的なPCスキルに加えて、チャットツールやオンライン会議ツールの使い方までカバーされているため、実際の職場ですぐに役立つ力が身につく環境が整っているんです。

また、通所スタイルもフルタイムに近い形が多く、生活リズムや体力の面でも「働く準備」がしっかりできるのが大きな魅力です。

若年層の参加も多く、フレッシュな雰囲気の中で切磋琢磨できる点も就職成功につながっているのだと思います。

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部のミラトレ拠点では、就職できる職種の幅が非常に広いのが魅力です。

事務職やIT系の求人が多いのはもちろんですが、マーケティングやデータ分析など、スキルを活かせる仕事も増えてきています。

こうした多様な選択肢に対応できるように、ミラトレの訓練も多彩で、個々の適性に合わせたサポートが可能となっています。

また、東京や神奈川など関東エリアは公共交通機関が充実しているため、通所がしやすいのもポイント。

電車やバスの本数が多く、ドアtoドアでの移動がしやすい環境は、通勤の不安を大きく軽減してくれます。

これにより「働くための第一歩」を踏み出しやすくなり、結果として就職率・定着率の高さにつながっていると感じます。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレが就職支援で高く評価されている理由のひとつが、障害特性に応じた職場マッチングの丁寧さです。

たとえば、発達障害を抱えている方には、明確な業務内容や静かな環境が用意された職場を提案することが多く、事務作業やデータ入力のような集中しやすい業務がマッチしています。

一方、精神障害のある方には、通院や服薬のスケジュールを考慮した柔軟な勤務体系が可能な職場を提案し、ストレスを最小限に抑えられる環境づくりが行われています。

さらに、職場の上司や同僚に対して特性の説明や配慮点を伝えるための支援もあり、本人だけでなく職場全体が理解し合える仕組みになっているのが特徴です。

こうした配慮が、長く働ける環境づくりにつながっているのです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアのミラトレでは、製造補助や清掃業務といった実務的で体を動かす職種での就労実績が多く見られます。

地域柄、工場や物流拠点などが多いことから、そうした業種との連携が強く、就労先のバリエーションにもその特徴が表れています。

また、安定性を重視する企業が多く、長く働き続けたいというニーズにも応えやすい傾向にあります。

ミラトレでは利用者の適性を見極めたうえで、丁寧にスキルを育てながら実習やマッチングを進めていくため、未経験の方でも安心してチャレンジしやすい環境が整っています。

通所も都市圏内に複数の拠点があり、通いやすさや支援の手厚さが利用者から高く評価されているのも特徴です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアのミラトレの大きな特徴の一つは、地元企業との強いネットワークです。

特に製造業や清掃業務など、地域に根差した企業との連携が進んでおり、職場実習や見学の機会も多く用意されています。

中小企業が多いエリアでは、職場の雰囲気がアットホームな場合が多く、初めての就職でも緊張せずに馴染めるという声も多く聞かれます。

実際に、実習先からそのまま就職につながるケースも多く、実践型支援の成果が数字としても表れています。

さらに、支援スタッフが企業と利用者双方の橋渡しを丁寧に行ってくれるため、働き始めてからも安心して過ごせる土台がしっかりしているのが、この地域におけるミラトレの魅力と言えると思います。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

ミラトレ大阪・関西エリアでは、精神障害や発達障害のある方に対する職場適応支援が充実しています。

例えば、就職前の段階で「どんな職場なら働きやすいか」「どういう業務が合っているか」といった本人の特性を丁寧に分析し、無理のない就労を目指す支援計画が立てられます。

支援員との面談を通じて、不安や悩みを整理しながら準備を進められるため、ブランクがある方や初めて働く方にも安心です。

また、就職後も定着支援として企業訪問や定期的なフォローが行われており、本人の体調や職場環境の変化にも柔軟に対応してくれるのが特徴です。

こうした細やかな支援が、安心して長く働き続けることを後押ししてくれると感じます。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

名古屋・静岡・中部地方のミラトレ拠点では、都市部と比べてやや落ち着いた雰囲気の就労先が多く、軽作業やレジ補助、バックヤード業務など未経験から始められる職種に強みを持っています。

パートタイムから段階的に就労を進めるスタイルが主流で、就労支援においても「無理せず続けること」を第一に考えた設計がなされています。

特に女性利用者の割合が高く、育児や家庭との両立を目指す方にも配慮された支援が充実しています。

車通所が可能な拠点もあり、郊外からの利用者にとっても通いやすい環境が整っているのが中部エリアの魅力です。

定着支援も長期間行われるため、「就職後の安心感がある」と多くの利用者から評価されています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部地方のミラトレでは、就労までの支援期間が比較的長く設定されていることが多く、焦らず段階的にスキルを身につけていける環境が整っています。

特に「すぐに働くのが不安」「長く職場を離れていた」という方にとっては、自分のペースで進められる安心感があります。

作業訓練だけでなく、対人スキルや生活リズムを整えるサポートにも力を入れており、週数回の通所から始めて徐々に就労スタイルに慣れていく流れが主流です。

また、就職後も数か月〜半年単位で定着支援が続くため、環境に慣れるまでのフォローアップが手厚く、トラブルや不安があった際にもすぐに相談できる体制が整っています。

これにより「就職＝ゴール」ではなく「安定して働くこと」を見据えた支援が可能になっているんです。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

名古屋や静岡のミラトレでは、職場実習を通じて実際の業務を体験したうえで就職に進むケースが多くあります。

この「実習→就職」のステップがあることで、利用者は事前に職場の雰囲気や仕事の流れを体感でき、納得したうえで就職を決断できるようになっています。

実習先の企業も、障害に対する理解を深めながら受け入れてくれるところが多く、就職後のミスマッチが起こりにくいのも特徴です。

また、実習中は支援員が密にフォローしてくれるため、問題点や不安なことをその都度相談できる仕組みも整っています。

このような安心感のある移行プロセスが、最終的な定着率の高さや、利用者の満足度にもつながっているようです。

現場での実体験が、そのまま就職への自信になるという流れが好評を集めています。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州地方におけるミラトレの支援は、地域とのつながりを重視した「地域包括型モデル」が特徴です。

都市部に比べて求人の数が限られる地域だからこそ、自治体やハローワーク、医療機関との連携を通じた“横のつながり”が、安定した就労支援に結びついています。

特に初心者層への支援に力を入れており、未経験からのスタートでも無理なく働けるよう訓練内容が工夫されているのが印象的です。

また、地元企業への就職希望者が多いため、通所や定着支援も地域密着型。

利用者が安心して社会参加できる環境づくりに取り組んでおり、結果として高い定着率に反映されています。

このエリアでは「地元で長く働きたい」と願う方にぴったりのサポートが受けられると言えるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡・九州エリアでは、行政との連携を活かした求人獲得が非常に活発です。

特に福岡市や北九州市を中心に、自治体が就労支援に積極的に関与しており、公共施設での就業機会や地域限定の求人情報をいち早く取り入れることができる環境が整っています。

ミラトレはこうした自治体の雇用施策と連携しながら、利用者に合った職場を見つけるお手伝いをしています。

職種としては、受付補助や郵送仕分けなどの軽作業系のほか、官公庁での事務補助なども人気です。

求人票だけでは見えない、職場の雰囲気や支援体制を事前に把握できる点も安心材料の一つです。

地域に根ざした支援によって、無理なく地元で働ける道がひらかれています。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡・九州地方では、大企業だけでなく地域に根付いた中小企業が障害者雇用に積極的に取り組んでいることも大きな特徴です。

ミラトレでは、これらの企業と連携して職場実習を行ったり、受け入れ前の企業研修をサポートするなど、雇用の準備段階からきめ細やかな対応を行っています。

中小企業は社員同士の距離が近く、柔軟な働き方ができる職場も多いため、障害のある方にとって働きやすい環境が整いやすいんですね。

たとえば製造補助の現場では、一定のルーティン作業を担うことで達成感を得やすく、かつ安定した業務が提供されています。

また、企業側も「長く働いてもらいたい」という思いを持っているため、相互理解のある関係を築きやすいのも魅力です。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレの就労支援は、全国各地に拠点があり、自宅から通いやすい場所で支援を受けられる体制が整っています。

支援は基本的に通所型が中心ですが、最近ではオンライン面談や遠隔サポートにも対応する拠点が増えてきました。

地域によっては駐車場完備の通所型拠点もあり、公共交通機関だけでなく車での通所も可能です。

拠点によって対応スタイルが異なるため、事前に自宅から通えるかどうかや、オンラインでどこまで対応できるかを確認しておくことが大切です。

ここでは、全国の主要な拠点と通所圏、オンライン対応状況などを一覧でまとめてみましたので、ぜひ自分に合った拠点を探す参考にしてみてくださいね。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

ミラトレに通いたいと考えている方がまず確認すべきなのが、自宅から通える距離に拠点があるかどうかです。

通所圏は拠点によって異なり、関東では90分以内、関西では60分圏内が一つの目安となっています。

公式サイトには各拠点の所在地や最寄り駅が詳しく記載されており、自宅からのルート検索も簡単にできます。

Googleマップを使って実際の通勤時間を調べてみるのもおすすめです。

また、交通費の負担や通所回数の相談も可能なので、遠方の方もまずは気軽に相談してみるのが良いかと思います。

拠点によっては、体験通所や見学会も実施されているため、実際の雰囲気を確認しながら判断できるのも安心ポイントです。

オンライン相談も可能な拠点とは？

「通所が難しい」「まずは話を聞いてみたい」という方にとって、オンライン対応は大きな味方になります。

ミラトレでは拠点によってオンライン相談を受け付けており、特に中部や九州の一部拠点では、初回面談から就職相談までリモートで対応するケースも増えています。

たとえば中部エリアではオンライン説明会が定期的に開催されており、自宅から気軽にサービス内容を知ることができます。

また、関西拠点でも初期相談をオンラインで行い、必要に応じて通所スケジュールを一緒に組み立てるといった柔軟な対応が可能です。

遠方に住んでいる方や、体調面に不安がある方にとって、こうしたオンラインの窓口は非常に心強い存在だと感じます。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

障害のある方の就職においては、どの職種を選ぶかによって働きやすさや定着率に大きな違いが出てきます。

さらに、地域によって求人の傾向が異なるため、自分の得意や希望だけでなく「地域で求められている職種」とのバランスを考えることも重要になってきます。

たとえば都市部では事務職やIT系の求人が多く、地方では軽作業や清掃といった体を動かす職種が中心になることもあります。

ここでは、全国的な平均値をもとに、職種ごとの就職割合と定着率、さらにその傾向についてわかりやすくまとめました。

どの仕事が自分に合っているのかを考えるヒントとしてご覧いただければと思います。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

現在の障害者就労支援では、特定の職種に偏らず、多様な業務に対応できる体制が整えられつつあります。

最も多いのは事務職系で、PCスキルやビジネスマナーを活かせる環境があり、特に都市部では求人とのマッチングもスムーズです。

軽作業や清掃といった体を動かす仕事は、集中しやすく黙々と取り組める点が支持されており、地方の拠点を中心に根強い人気があります。

また、販売補助などの接客業は、人との距離感やコミュニケーションの負担が工夫されている職場が増えてきており、接客が得意な方にとってはやりがいのある仕事といえるでしょう。

このように、自分の特性や希望に応じた職種を選べるよう、訓練機関では日々支援内容の幅を広げています。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

定着率が80％を超える背景には、単に就職させるだけではない“支援の質”があります。

たとえば、実際の職場環境を模した訓練を行い、働く前にリアルな業務の流れを体験できる仕組みや、面接対策だけでなく入社後のストレスマネジメントも視野に入れたサポート体制などがあります。

また、利用者本人の希望や不安をしっかりとヒアリングし、職種選びや企業選定に丁寧に向き合うこともポイントです。

さらに企業側への理解促進や、定着支援員による定期的なフォローアップが行われることで、就職後のギャップや孤立感が少なくなり、安心して働き続けられるのです。

就職はゴールではなくスタート。

その考えが支援の根底にあるからこそ、高い定着率につながっているのだと感じます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「毎日の仕事が苦しい」「職場の理解がなくてつらい」…そんなふうに感じている方にとって、転職は大きな選択かもしれません。

でも、今の働きづらさを我慢し続けるより、自分に合った職場環境や支援がある場所に出会うことで、人生そのものがグッと変わることもあるんです。

最近では、障害や体調の不安に配慮した転職支援サービスが増えており、就職先の質や定着率の高さにこだわった支援が受けられるようになってきました。

ここでは、そんな「自分らしく働く」を実現するために、信頼できる転職サービスをご紹介します。

サービスの特長や口コミ、支援内容を知って、自分に合った道を見つける参考になれば嬉しいです。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも利用者満足度が高く、多くの方が「ここなら安心できた」と語る場所です。

支援内容としては、日常生活のリズムを整えるところからスタートし、ビジネスマナー、履歴書の書き方、面接練習、職場実習と、ステップを踏んで進んでいけるのが特徴です。

実際に通った方の体験談では「支援員の人がすごく親身で、転職活動の不安が軽くなった」「就職後も定着支援があって安心」といった声が多く見られます。

職場に自分の特性をどう伝えればいいか不安な方でも、専門的なサポートが受けられるのが心強いです。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方に特化した転職支援サービスで、キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や特性を深く理解しながら、求人紹介から応募、面接対策までを丁寧にサポートしてくれます。

「企業との相性を重視したい」「長く働ける職場を見つけたい」と思っている方にとって、dodaチャレンジは頼もしい存在です。

口コミでは「希望していた事務職に就けた」「勤務形態を柔軟に相談できた」といった声があり、安心して働ける職場と出会えた人が多い印象です。

特に、在宅勤務やフレックス勤務など、多様な働き方が選べる求人があるのも魅力です。

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関連ページはこちら：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界的に展開している人材紹介会社で、日本国内でも障害者雇用に対応した求人を数多く取り扱っています。

特に外資系企業やグローバルに展開している大手企業との接点が多く、英語力や専門スキルを活かして働きたい方にとって、選択肢の幅が広がるサービスです。

企業の社風もダイバーシティに理解のあるところが多く、働きやすい環境を重視している方にもおすすめです。

応募から入社までを一貫してフォローしてくれる体制もあり、初めての転職やキャリアチェンジを検討している方にも安心して利用できる支援が整っています。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは「安心して長く働ける職場を紹介したい」という理念のもと、求人の質にとことんこだわっているエージェントです。

担当者との面談では、職歴やスキルだけでなく、生活環境や将来のビジョンまで丁寧にヒアリングしてくれるため、ただの転職ではなく「自分にとって無理のない職場」との出会いが期待できます。

口コミでも「紹介される求人の質が高い」「職場の雰囲気や制度も事前に説明があって安心できた」と評価されています。

選考に進む際のサポートや、障害開示の方法まで細かくフォローがあり、転職に不安を感じている方にとって、非常に心強い味方になります。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは「就職する」ことだけでなく「就職してから続けられる力をつける」ことを重視した支援機関です。

模擬オフィスでの実務トレーニングや、コミュニケーション力を育むグループワークなど、リアルな仕事の場面を意識した訓練が行われています。

利用者からは「初めは自信がなかったけど、訓練を通じて働くことへの不安が減っていった」といった声が多く寄せられています。

また、企業実習や就職後の定着支援も手厚いため、初めての就職でも安心して一歩を踏み出せる仕組みが整っています。

働くことへの不安が強い方ほど、段階的にステップアップできるこの支援スタイルが効果的です。

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このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

今回の記事では、ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援について詳しく説明しました。

障害者雇用の職業分布や支援拠点における定着率など、様々な視点から地域ごとの状況を分析しました。

地域が異なっても、支援の質は変わらないことが示唆されました。

障害者雇用においては、支援機関や地域の取り組みが就職成功に大きく影響します。

支援の質が高ければ、障害を持つ方々も安心して働くことができる環境が整い、定着率も高まることが期待されます。

地域ごとに支援の方法や取り組みが異なる中で、共通して重要なのは支援の質を維持し、障害者の自立支援につなげることでしょう。

将来もより多くの障害者の方々が安心して働ける社会を目指すためには、支援機関や地域社会が連携し、質の高い支援を提供することが欠かせません。

地域ごとの課題やニーズに合わせて柔軟に対応し、障害者の方々が自らの能力を活かせる環境を整備していくことが重要です。

今後も支援の質を向上させ、障害者雇用の推進に取り組んでいくことが求められます。

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